หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
1.งานสรรหา สัมภาษณ์เบื้องต้น คัดเลือกพนักงาน นัดสัมภาษณ์กับผู้บริหาร จนถึงทำสัญญาจ้างงาน
2.อบรม ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
3.ทำรายงาน Time Attendance
4.ทำ Pay Roll (Human soft)
5.ทำค่าคอมมิชชั่นพนักงานขาย
6.งานประกันสังคม แจ้งเข้า-แจ้งออก ส่งเงินสมทบและอื่นๆ
7.งานเกี่ยวกับกองทุนเงินทดแทน (กท.16/กท.44)
8.งานประเมินผลการทำงาน
9.จัดทำและจัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน
10.งานเก็บสถิติขาด ลา มาสาย
11.งานเกี่ยวกับการจ้างพนักงานต่างด้าวและผู้สูงอายุ
12.บริหารงานสวัสดิการ จัดสรรสวัสดิการพนักงาน วางแผนและจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
13.ควบคุมดูแลกฏระเบียบข้อบังคับและเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
13.งานจัดทำและติดตาม SOP และ WI ของแต่และฝ่าย
14.งานจัดทำและติดตาม KPI
15.งานติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ
16.งานดูแลแม่บ้าน รปภ.และทีมทำความสะอาดโครงการของบริษัทและในเครือ
17.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย เท่านั้น
2. อายุ 28-40 ปี
3. ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีประสบการณ์การทำงานทางด้านงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี จะพิจารณาเป็นกรณี
5. สามารถใช้โปรแกรม Human soft ได้จะพิจารณาเป็นกรณี
6. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office เช่น Word / Excel ได้
7. มีความรับผิดชอบสูง และตรงต่อเวลา
8. มีความละเอียดรอบคอบ
9.สามารถรับแรงกดดันได้เป็นอย่างดี
10. มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรองที่ดี
11 .มีความซื่อสัตย์สุจริต
12. สามารถทำงานวันจันทร์-เสาร์ เวลา 08.00 น. - 17.00 น. ได้
13. สะดวกในการเดินทางมาทำงานด้วยตนเอง

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย