ขอบเขตการให้บริการ :

1. การวิเคราะห์ความต้องการ : ร่วมมือกับผู้ประกอบการเพื่อทำความเข้าใจ และทราบรายละเอียดเกี่ยวกับคุณสมบัติและความสามารถที่จำเป็นของพนักงานตามที่ผู้ประกอบการต้องการ

2. การสรรหาพนักงาน : ดำเนินการสรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ผ่านช่องทางต่าง ๆ

3. การคัดเลือกเรซูเม่ : ตรวจสอบใบสมัครและดำเนินการคัดกรองเรซูเม่เบื้องต้นเพื่อเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน ช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าจะได้ผู้สมัครที่มีคุณภาพ

4. การประสานงานนัดสัมภาษณ์ : ประสานงานนัดสัมภาษณ์ทางออนไลน์หรือแบบตัวต่อตัว ระหว่างผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกกับผู้ประกอบการได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

5. การประเมินผู้สมัคร : ประเมินและนำเสนอรายงานการประเมินผู้สมัครให้แก่ผู้ประกอบการเพื่อการตัดสินใจขั้นสุดท้าย

6. การจัดการข้อเสนอ : ช่วยจัดเตรียมและแนะนำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน รวมถึงเป็นคนกลาง
ในการประสานงาน เพื่อให้สอดคล้องตามความคาดหวังของทั้งสองฝ่าย

7. การสร้างความพร้อมให้กับพนักงาน : ให้คำแนะนำและช่วยเตรียมความพร้อมในการทำงานให้กับพนักงาน
เพื่อให้การเริ่มต้นในการทำงานและการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมนั้นเป็นไปด้วยความราบรื่น

8. ระยะเวลาในการรับประกันพนักงาน : ให้การรับประกันความพึงพอใจด้วยบริการจัดหาพนักงานทดแทน สำหรับ
ผู้สมัครที่ลาออกก่อนสิ้นสุดระยะเวลารับประกัน

9. ให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง : เพื่อให้ขั้นตอนต่าง ๆ หลังการรับเข้าทำงานเป็นไปได้อย่างราบรื่น เรายังคงประสานติดตามผลและให้การช่วยเหลือ รวมถึงแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในช่วงเริ่มต้นของการจ้างงาน