หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
1.สรรหาพนักงานให้ได้ตามแผนตามที่มีการร้องขอ , จัดเตรียมเอกสารสัญญาจ้างงาน รายวัน, รายเดือน , อบรมพนักงานใหม่
อัปเดตข้อมูลพนักงาน , จัดทำเอกสารใบประเมิน
2.ออกแบบสำรวจความต้องการฝึกอบรมไปยังผู้ประสานงานแต่ละแผนก รวบรวมจัดทำแผนการอบรมประจำปี, รายงานประจำเดือน, รายงานประจำปี , บันทึกประวัติการฝึกอบรม
3.Time Attendant, สรุปสถิติการลาประจำเดือน,สถิติการลาประจำปี,เช็คข้อมูลการทำงานแผนก Admin
4.จัดทำเงินเดือนค่าจ้าง พนักงานจีน, พนักงานรายเดือน, พนักงานรายวัน , แจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม, นำส่งเงิน ปกส,กคบ,กยศ
รายงานค่าจ้าง, และประกันอุบัติเหตุ
5.จัดทำข้อมูลประเมินเงินเดือนประจำ 6 เดือน , ประจำปี , ข้อมูลโบนัสประจำปีของพนักงาน
6.งานด้านแรงงานสัมพันธ์ ,ออกหนังสือลงโทษพนักงาน,หนังสือรับรองต่างๆ
7.คีย์การเบิก-จ่ายในระบบ ERP , จัดทำรายงานค่าใช้จ่ายต่างๆที่เกี่ยวกับธุรการ , วางแผนงานประจำเดือน , งบประมาณประจำเดือน
รับวางบิล ซัพพลายเออร์ , เช็คความถูกต้อง จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่าย เพื่อ Support ฝ่ายบัญชี
8.จัดทำรายการสั่งซื้อของใช้ในสำนักงานและอุปกรณ์ทำความสะอาด
9.บันทึก/ตรวจเช็คทะเบียนทรัพย์สิน
10.บันทึกค่าอาหาร , ค่าน้ำ , ค่าไฟฟ้า พนักงานคนจีน และ ค่าโทรศัพท์สวัสดิการพนักงาน เช็คจำนวนการสั่งอาหารประจำวัน เช้า , เที่ยง , เย็น
11.ดูแล/ควบคุม พนักงานขับรถ , แม่บ้าน , แม่ครัว และ รปภ. จัดรถรับ-ส่งพนักงาน , ประสานงานกับซัพพลายเออร์ ร้านอาหาร , รถรับส่ง ฯลฯ
จัดหาของขวัญเทศกาลปีใหม่,สงกรานต์ และ วันเกิดพนักงาน จัดนิทรรศการ,บอร์ดประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่างๆ ตามเทศกาล
12.ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ และส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง
13.จัดการขออนุญาต BOI ใบอนุญาตทำงาน วีซ่า การลงทะเบียน 90 วัน ฯลฯ สำหรับพนักงานชาวจีน
14.งานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุ 30-35 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์งานบุคคลและธุรการ อย่างน้อย 4 ปีขึ้นไป
- มนุษยสัมพันธ์ดี มีความอดทน รับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย ไม่เกี่ยงงาน
- กระตือรือร้นใฝ่เรียนรู้อยู่เสมอ มีใจรักการบริการ รักองค์กร มีจรรยาบรรณในการทำงานไม่เปิดเผยความลับ
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้โปรแกรม MS Office เบื้องต้นได้
- เดินทางมาทำงานเองได้

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 2 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย