หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
1. ดูแลประสานงานเอกสารแผนกต่าง ๆ เพื่อข้อมูลการจัดทำเงินเดือน ของพนักงานทุกตำแหน่งงาน เพื่อการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ
2. วางแผนและควบคุมการบริหารงาน Payroll ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัท และควบคุมติดตาม
3. การดำเนินงานด้านประกันสังคม การยื่น ภงด.1, ภงด.1 ก, ลย.01, ทวี 50 , กองทุนคนพิการ
4. การส่งเงินสมทบและกองทุนเงินทดแทน ให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด
5. คำนวณและจัดทำเงินเดือนพนักงานโดยใช้โปรแกรม Bplus HRM
6. ติดตามรวบรวมรายงานการปฏิบัติงานประจำสัปดาห์ และประจำเดือนของพนักงานในแผนกให้เป็นตามระยะเวลาที่กำหนด
7. นำส่งเงินอายัด และ กยศ ตามรายการนำส่ง ให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
8. ติดตาม/ประเมินผล พัฒนาทักษะการทำงานของพนักงานตาม KPI ของแผนก
9. คำนวณค่าล่วงเวลา, เบี้ยขยัน, OT และสวัสดิการอื่นๆที่บริษัทกำหนด
10.การยื่นขอเอกสาร การต่อ 90 วัน และยกเลิกเอกสาร ให้แรงงานต่างด้าว และเอกสารต่างๆเรื่อง Visa / work permitการเข้ามาทํางานในประเทศไทย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษา ปวส.-ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านงาน Payroll อย่างน้อย 5 ปี และสามารถใช้โปรแกรม B-Plus ได้ เข้าใจในการ set กะการทำงานของระบบ B plus
3. สามารถใช้งานโปรแกรม MS Office: Word, Excel (Pivot, Vlookup, SUM, Countifs), PowerPoint, Outlook ได้เป็นอย่างดี
4. มีประสบการณ์ด้านงานยื่นเอกสาร VISA / Work permit แรงงานต่างด้าว และการติดต่อหน่วยงานราชการ
5. มีความยึดหยุ่นในเวลาทำงาน สามารถทำงานวันหยุดได้ (รับผิดชอบงานค่าแรงรายวัน - ตัดงวด 2 รอบต่อเดือน, รายเดือน)
6. สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่ มีมนุษยสัมพันธ์ มีความรับผิดชอบ มีความกระตือรือร้น และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
7. ประสบการณ์ผ่านการทำเงินเดือน ที่มีพนักงานบริษัทฯ ประมาณ 500 - 600 คน
8. รบกวนระบุเงินเดือนที่ต้องการและ แนบรูปถ่าย ลงใน Resume ให้ชัดเจน

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย