หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน:

การสรรหาตำแหน่งงานด้านปฏิบัติการ:

-รวบรวมคุณสมบัติและข้อกำหนดของตำแหน่งงานที่เปิดรับจากแผนกต่างๆ
-คัดกรองเอกสารการสมัครที่ส่งมาจากผู้สมัคร

จัดสอบข้อเขียนและสัมภาษณ์ผู้สมัคร:

-สัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครให้ตรงกับความต้องการของฝ่ายผลิต
-นำเสนอข้อมูลผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกให้กับทีมฝ่ายผลิตเพื่อสัมภาษณ์และพิจารณาขั้นสุดท้าย

การจัดเก็บเอกสารประวัติพนักงาน:

-ตรวจสอบแผนกของพนักงานและรวบรวมสำเนาเอกสารที่จำเป็น
-สร้างและดูแลรักษาไฟล์เอกสารประวัติพนักงานในห้องเก็บเอกสาร

การประสานงานฝึกงาน:

-รวบรวมความต้องการฝึกงานจากแผนกต่างๆ
-ประสานงานกับศูนย์สรรหาบุคลากรเพื่อขออนุมัติผู้สมัครฝึกงาน
-ประสานงานการส่งข้อมูลผู้สมัครฝึกงานไปยังแผนกที่เกี่ยวข้อง
-อำนวยความสะดวกในการปฐมนิเทศและการรายงานตัวของนักศึกษาฝึกงาน

งานโอนย้ายพนักงาน:

-ประสานงานกับแผนกที่รับโอนเพื่อกำหนดวันสัมภาษณ์สำหรับการโอนย้ายพนักงาน
-ประสานงานระหว่างแผนกต้นทางและแผนกที่รับโอนเกี่ยวกับวันเริ่มต้นการโอนย้าย

คุณสมบัติ:

-ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี
-มีความมั่นคงทางอารมณ์ อดทน และสามารถเรียนรู้ได้เร็วในสถานการณ์ต่างๆ
-มีความรู้ภาษาอังกฤษและโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่ใช้ในงานสำนักงานทั่วไปเป็นอย่างดี
-ซื่อสัตย์ ใส่ใจในรายละเอียด และสามารถรักษาความลับได้
-มีความคิดริเริ่ม มองโลกในแง่ดี และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
-มีความรับผิดชอบสูงและสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนด
-มีทักษะการประสานงานที่ดีและสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี

 

หมายเหตุ

- อัตรา : หลายอัตรา
- สัญชาติ : ไทย

ทักษะภาษาที่ 1 : อังกฤษ