หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
-ดำเนินการแผนการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์ภายใน เพื่อแจ้งให้พนักงานทราบเกี่ยวกับข่าวสาร นโยบาย กฏระเบียบ ประกาศต่างๆและกิจกรรมของบริษัทฯ
-นำเสนอโครงการ และดำเนินการจัดกิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ เพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน และความเป็นอยู่ที่ดี
-ดูแลกฏระเบียบ และดำเนินการสอบสวนทางวินัย การลงโทษทางวินัย แก่พนักงานที่กระทำความผิด ตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
-ให้คำปรึกษาแก่พนักงาน หัวหน้างาน เกี่ยวกับกฏหมายแรงงาน / พรบ.ประกันสังคม / สวัสดิการของบริษัทฯ
-เป็นตัวแทนของบริษัทฯ ร่วมกิจกรรม งานพิธีต่างๆ ตามนโยบายด้านสวัสดิการของบริษัทฯ
-จัดทำและนำส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการตามที่กฏหมายกำหนด
-ดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ ประสานงานด้านการติดต่อสื่อสารทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างกัน
-คิดและวางแผนการจัดกิจกรรมพนักงานและ CSR ทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ
-ดูและส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและบริษัทฯ
-ติดต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

*งานด้านอบรม*
-จัดหาหลักสูตรการฝึกอบรมให้ตรงกับความต้องการของบริษัทฯ
-ประสานงานหน่วยงานภายใน - ภายนอก เพื่อดำเนินการอบรม
-จัดทำรายงานสรุปการฝึกอบรมแต่ละหลักสูตร
-ติดตามผลประเมินการฝึกอบรม

*งานด้านสวัสดิการ - ค่าจ้าง*
-จัดทำสรุปค่าล่วงเวลา ค่าตอบแทน รวมถึงสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงาน
-ตรวจสอบข้อมูลการ ขาด ลา มาสาย ของพนักงานได้อย่างถูกต้อง
-ตรวจสอบใบขออนุมัติ OT
-สรุป Time Attendance คำนวณวันลา และ สวัสดิการอื่นๆของพนักงาน
-ทำสรุปค่าใช้จ่ายต่างๆในแผนก

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 25 - 35 ปี
2. การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
3. มีประสบการณ์ในสายงานที่เกี่ยวข้อง 1 - 2 ปี ขึ้นไป
4. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน รับแรงกดดันได้
5. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office / canva / Outlook ได้เป็นอย่างดี
6. สามารถใช้โปรแกรม หรือ ผ่านการใช้งานโปรแกรม Bplus Payroll มา (พิจารณาเป็นพิเศษ)
7. สามารถให้คำปรึกษาพนักงาน กล้านำเสนอ และมีความคิดสร้างสรรค์
8. ละเอียดรอบคอบ / ตรงต่อเวลา / และซื่อสัตย์

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 2 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย