หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
งานHRM
- กำกับดูแลการกระบวนการจ่ายเงินเดือน สวัสดิการต่างๆให้เป็นไปตามระเบียบข้อกำหนด
- กำกับดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
- กำกับดูแลการจัดทำแผนอัตรากำลังพลและงบประมาณประจำปี
- ประสานงานหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกันสังคม กรมสวัสดิการฯ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สรรพากร บังคับคดี กยศ. ฯลฯ
- ประสานงานกับหน่วยงานภายใน สำหรับการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในองค์กร
- ออกเอกสารรับรองต่างๆ / หนังสือเตือน / ยืนยันสถานะพนักงาน / หนังสือรับรองเงินเดือน
- กำหนดนโยบายบริหารงานบุคคลให้เหมาะสม
- ให้คำปรึกษาพนักงาน ให้สามารถดำเนินงานได้บรรลุเป้าหมาย
- ออกประกาศแจ้งข้อมูลข่าวสารหรือกฎระเบียบต่างๆให้พนักงานทราบ
งาน HRD
- บริหารงานอบรม ทำ Year Plan + training need ทุกหน่วยงาน
- ทำแผน onboarding+OJT ,วางแผนIDP ,Successer Plan ,Talent Management
- จัดทำระบบประเมินผลงาน PMS
งานระบบคุณภาพ
- กำกับดูแลระบบคุณภาพ ISO , GMP , HACCP ได้

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชายหรือหญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป ทำงาน จันทร์-เสาร์ได้
2. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์, สังคมศาสตร์, กฏหมาย, จิตวิทยา
3. ประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
4. มีความรู้การบริหารงานทรัพยากรบุคคล
5. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
6. มีความรู้เรื่องระบบคุณภาพ ,โรงงาน เช่น ISO, GMP, HACCP, HALAL
7. มีทักษะความเป็นผู้นำ และมีจิตวิทยาในการเจรจาต่อรอง
8. มีความอดทนสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
9. สามารถเข้าใจในความรู้สึกนึกคิดและความต้องการของผู้อื่น
10. สามารถใช้โปรแกรม MS Office , Bplus ได้ดี

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย