หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. บริหารยอดขายของสาขา
- วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การขายตามนโยบายของบริษัท
- ควบคุม ดูแล และผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย
- ติดตามและประเมินผลการทำงานของทีมขายในแต่ละเดือน

ตัวชี้วัด: ยอดขายรายเดือน / การบรรลุเป้าหมายประจำเดือน

2. พัฒนาคุณภาพการขาย
- ตรวจสอบกระบวนการทำงานของทีมงาน
- เก็บข้อมูลการขายและวิเคราะห์เพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงวิธีการทำงาน

ตัวชี้วัด: ผ่านการสุ่มตรวจจากทีม Audit

3. ติดตามงานให้ทันตามกำหนด
- ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดทำและสรุปข้อตกลง (Agreement) กับลูกค้าภายในเวลาที่กำหนด
- อัพเดทความคืบหน้าของงานกับลูกค้า จนกว่าจะเริ่มงานฐานราก

ตัวชี้วัด: ความตรงต่อเวลาในการจัดทำ Agreement

4. บริหารทีมงานและสำนักงานขาย
- ตั้งเป้าหมายทีมให้สอดคล้องกับเป้าหมายสาขา
- ดูแลระเบียบวินัย บุคลิกภาพ การแต่งกาย และความเรียบร้อยในสำนักงาน

ตัวชี้วัด: ยอดขายรวมของทีม / ความเรียบร้อยของสาขา / อัตราการเลื่อนขั้นของพนักงาน

ปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ (09.00-17.00 น.) หยุดวันอาทิตย์
มีค่าน้ำมัน /ค่าคอมมิชั่น รายเดือน,รายไตรมาส,รายปี /มีค่าบริหารทีมขาย

คุณสมบัติ
เพศชาย/หญิง อายุ 30 – 45 ปี
การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
มีประสบการณ์งานขาย และการบริหารทีมขาย อย่างน้อย 3-5 ปี
มีทักษะในการคำนวณพื้นฐาน มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทักษะด้านหารนำเสนอ โน้มน้าว และจูงใจ
มีรถยนต์ส่วนตัวพร้อมใบขับขี่
สุขภาพแข็งแรงไม่มีโรคประจำตัวร้ายแรง
ปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ (09.00-17.00 น.) หยุดวันอาทิตย์ และนักขัตฤกษ์ตามประกาศของบริษัท

 

หมายเหตุ

- อัตรา : หลายอัตรา
- สัญชาติ : ไทย