หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.งานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กร
- การวิเคราะห์ความจำเป็นและความต้องการในการฝึกอบรม
- การจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
- ดำเนินการติดต่อหน่วยอบรมทั้งภายนอกและภายใน
- รวบรวมใบคำขอเข้ารับการฝึกอบรม ทำเอกสารเบิกจ่าย ติดตามผลการอบรม
- ติดต่อประสานงานและยื่นเอกสารกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
2. การจัดการกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท
3. การจัดการเรื่องการประกาศข่าวสารของบริษัท
- จัดทำเอกสารประกาศ นำส่งให้ผู้บริหารเซ็นต์อนุมัติ และทำการประกาศข่าวสารให้พนักงานรับทราบโดยวิธีการทำหนังสือเวียน ติดบอร์ดประชาสัมพันธ์และแจ้งประกาศผ่านช่องทางออนไลน์ของบริษัท
4.BOI
- จัดเตรียมเอกสารและดำเนินการเกี่ยวกับการขอใหม่ ต่ออายุ เปลี่ยนแปลงหรือยกเลิก Visa และ Work Permit ให้กับพนักงานต่างชาติของบริษัท
- การยื่นใช้สิทธิและประโยชน์ด้านเครื่องจักรผ่านระบบ EMT
5.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

*คุณสมบัติเพิ่มเติม*

เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี
จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
สามารถใช้ภาษาจีนในการสื่อสารได้ในระดับดี
ใช้ Program Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
มีประสบการณ์ฝ่ายบุคคลอย่างน้อย 1 ปี
มีประสบการณ์ด้าน BOI,ISO และ IEAT จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถเดินทางมาทำงานเองได้
มีใบขับขี่รถถยนต์
มีประสบการณ์จัดการประชุมและล่ามในที่ประชุม

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย

ทักษะภาษาที่ 1 : จีน