หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
1. บริหารงานบัญชีและภาษีของสำนักงานทั้งระบบ ให้เป็นไปตามมาตรฐานบัญชีและข้อกำหนดทางกฎหมาย พร้อมควบคุมคุณภาพและความถูกต้องในทุกกระบวนการ
2. ตรวจสอบและอนุมัติงานจากทุกทีมบัญชี-ภาษี เพื่อให้การส่งมอบงานแก่ลูกค้าถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นไปตาม SLA ที่กำหนด
3. จัดทำรายงานวิเคราะห์ผลการดำเนินงานประจำเดือน ทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพ นำเสนอผู้บริหารเพื่อใช้ตัดสินใจในการพัฒนาองค์กร
4. ประสานงานกับหน่วยงานราชการและผู้สอบบัญชี เพื่อดำเนินการด้านเอกสารภาษี การปิดงบ และการตรวจสอบบัญชีให้เสร็จสมบูรณ์
5. เป็นผู้นำในการอัปเดตกฎหมายภาษี/บัญชีใหม่ ๆ และถ่ายทอดองค์ความรู้แก่ทีมงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อยกระดับคุณภาพการให้บริการ
6. ควบคุมความเสี่ยงในกระบวนการปฏิบัติงาน โดยกำหนดแนวทางป้องกันข้อผิดพลาด การบริหารจัดการความขัดแย้ง และการตรวจสอบย้อนกลับได้
7. พัฒนาแผนงาน/คู่มือการทำงาน (SOP) สำหรับแต่ละกระบวนการ เพื่อให้การทำงานมีมาตรฐานเดียวกันและวัดผลได้ชัดเจน
8. บริหารและพัฒนาทีมผู้นำแต่ละแผนก ให้สามารถวางแผน ควบคุม และนำทีมให้บรรลุเป้าหมายในเชิงคุณภาพและเวลา
9. ร่วมวางกลยุทธ์การเติบโตขององค์กรร่วมกับ CEO เช่น การพัฒนาบริการใหม่ การจัดสรรทรัพยากร และขยายฐานลูกค้าในอนาคต
10. เป็นตัวแทนของ CEO ในการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรและ Core Value (ALLWAYS) ให้เกิดขึ้นจริงในทุกระดับของทีมปฏิบัติการ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาการบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (มี CPA / CPD จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
2. มีประสบการณ์ด้านบัญชีและภาษีอย่างน้อย 10 ปี และในระดับบริหารไม่น้อยกว่า 5 ปี
3. มีความรู้ลึกในมาตรฐานบัญชี กฎหมายภาษี และการควบคุมภายใน
4. มีทักษะการบริหารจัดการคน การวางแผนกลยุทธ์ และการนำเสนอระดับผู้บริหาร
5. มีความสามารถในการวิเคราะห์เชิงลึกและเสนอแนวทางพัฒนาองค์กร
6. กระตือรือร้น เปิดรับการเปลี่ยนแปลง และมีภาวะผู้นำสูง
7. สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความกดดันและเปลี่ยนแปลงรวดเร็วได้

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย