หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.ดำเนินการจัดทำ Time Attendance ของพนักงานบริษัท
2.ดำเนินการรวบรวมเอกสารและข้อมูลต่างๆ ที่ใช้ในการจัดทำค่าจ้างเงินเดือน เพื่อให้สามารถจัดทำค่าจ้างเงินเดือนได้อย่างถูกต้องครบถ้วน และทันเวลาที่กำหนด Program B-Plus พร้อมทั้งจัดพิมพ์ Slip เงินเดือนให้กับพนักงาน(E-pay slip)
3.แก้ไขปรับปรุงแฟ้มประวัติพนักงาน กรณี ลาออก , โอนย้าย เป็นต้น ในโปรแกรม B-plus
4. ควบคุม ดูแลและจัดสรรสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงานได้อย่างครบถ้วนตรงเวลาและยุติธรรม'เช่น ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม , สวัสดิการอื่นๆ ที่บริษัทกำหนด
5.ดำเนินการเบิกจ่ายและประชาสัมพันธ์สวัสดิการให้กับพนักงาน เช่น ขวัญถุงคลอดบุตร, เงินช่วยเหลืองานฌาปณกิจ,งานมงคลสมรส เป็นต้น
6.ดำเนินการแจ้งเข้า-ออก งานประกันสังคมของพนักงาน รวมถึงประกันกลุ่ม
7.จัดเตรียมเอกสารการและเบิกเงินค้ำประกันพนักงานลาออก พร้อมทั้งจัดเตรียมเอกสารสำหรับเปิดบัญชีเงินค้ำประกันพนักงาน
8.จัดทำหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่ายของพนักงานประจำปี (50 ทวิ)
9.จัดทำ Attendance ประจำปีของพนักงานในบริษัท
10.จัดทำแบบประเมินค่าจ้างกองทุนเงินทดแทนประจำปี (กท.26 และกท.20) ยื่นต่อสำนักงานประกันสังคม
11.จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน/หนังสือรับรองการผ่านงานให้กับพนักงาน
12.ดำเนินการ และประสานงานเกี่ยวกับนักศึกษาฝึกงานของบริษัท
13.จัดเตรียมแบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น เอกสารด้านงานสวัสดิการ
14.ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย
- คุณสมบัติอื่นๆของผู้สมัคร : หากมีประสบการณ์ด้านโปรแกรม Business Plus จะพิจารณาเป็นพิเศษ