หน้าที่ความรับผิดชอบ

สรรหาบุคลากร คัดเเลือก สัมภาษณ์ และวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท
รวบรวมและตรวจสอบเอกสารของพนักงานใหม่ และจัดทำข้อมูลทะเบียนประวัติของพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
จัดทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่,นัดเซ็นสัญญาจ้าง, ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ,ประเมินผลพนักงานทดลองงาน และดูแลสวัสดิการพนักงานต่างๆ
ดูแลการแจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม และสิทธิประโยชนต่างๆ ตามสิทธิประกันสังคม
ควบคุมดูแลงานธุรการต่างๆ ต่ออายุสัญญาต่างๆที่เกี่ยวข้อง
ควบคุมอุปกรณ์สำนักงานและเปิด PR สั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ติดต่อประสานงานการจัดงาน/กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัท
ดูแลการแจ้งซ่อมอุปกรณ์ต่างๆ , แม่บ้าน,รปภ ,รถยนต์ส่วนกลาง, จัดเตรียมห้องประชุม
ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์,นิติศาสตร์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล และธุรการ อย่างน้อย 1-5 ปีขึ้นไป
มีทักษะในการสรรหาบุคลากร และมีควาเข้าใจในงานทรัพยากรบุคคล
มีความรู้กฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม และอื่นๆ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะในสามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office Word, Excel ได้ดี
มีทักษะในการสื่อสารที่ดี มีใจรักในงานด้านบริการ และสามารถประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ดี
หากสามารถขับขี่รถยนต์และมีใบขับขี่ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ปฏิบัติงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 08.00 - 18.00 น. (หยุด เสาร์-อาทิตย์)

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย