หน้าที่ความรับผิดชอบ

สรรหาพนักงานให้ตรงตามอัตรากำลัง ในระยะเวลาที่กำหนด พร้อมทั้งจัดทำเอกสารใบประเมินสัมภาษณ์
จัดทำสัญญาจ้าง เก็บประวัติ บันทึกข้อมูลพนักงาน ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงาน
ตรวจสอบ และจัดทำรายงาน สถิติ เวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย โอที
แจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม รายงานภงด.1 ภงด.3 ประกันสังคม
จัดอบรมพนักงานและวางแผนการอบรมประจำปี /การพัฒนาทักษะพนักงาน พร้อมทั้งคู่มือ เอกสารการอบรม
จัดทำรายงานการอบรมและหลักสูตรให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
จัดทำและวางแผนการประเมินพนักงานประจำปี เพื่อให้สอดคล้องกับการพัฒนาบุคคล
กิจกรรมสร้างความผูกพันในองค์กร
ให้คำปรึกษากับพนักงานรวมถึงการตักเตือนปรับปรุงความประพฤติพนักงาน

คุณสมบัติ
เพศ : ไม่ระบุ
อายุ(ปี) : 25 - 45
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
สามารถใช้ Ms. Office ได้คล่อง (Word/Excel/Power Point) Pivot ต่างๆ เพื่อทำReport
มีความรู้และประสบการณ์ทั้ง HRM,HRD อย่างน้อย 5 ปี
มีความละเอียดรอบคอบในงานเอกสาร
มีความรับผิดชอบงานสูง และการติดตามงาน/จบงาน สามารถวางแผนในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี
มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี
มีทักษะในการสื่อสาร ติดต่อประสานงานกับภายในและภายนอกองค์กร
มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีความกระตือรื้อร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน และกฏระเบียบที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตบางคอแหลม)

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย