หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนการสรรหาบุคลากรประจำปี
อัพเเดทช่องทางการสรรหาพนักงานและแหล่งประกาศงาน อยู่เสมอ
ดำเนินการสรรหาบุคลากร คัดกรอง และสัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื้องต้น
จัดทำเอกสารเริ่มงาน สัญญาจ้าง ประเมินผลทดลองงานและเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ร่วมจัดทำ Job description กับผู้นำฝ่ายต่างๆ และ update
จำทำข้อมูลสรุปประจำเดือน (อัตราเข้า-ออก)
ดูแลและรับผิดชอบเกี่ยวกับการดำเนินการด้านเอกสารแรงงานต่างด้าว VISA , Work Permit, MOU แจ้งเข้า แจ้งออกแรงงานต่างด้าว และเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องตามกฎหมาย
ติดต่อประสานงานสำนักงานจัดหางาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง สำนักงานประกันสังคม และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการเอกสารให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อ
ติดต่อประสานงานสำนักงานจัดหางาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง สำนักงานประกันสังคม และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการเอกสารให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อ
ปฐมนิเทศพนักงานใหม่

คุณสมบัติเพิ่มเติม
ไม่จำกัดเพศ อายุ 23-30 ปี
จบการศึกษาระดับ ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะการทำงานเป็นทีม มีความรับผิดชอบ สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้
มีประสบการณ์งานด้าน Recruit ในธุรกิจร้านอาหาร อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
หากมีประสบการณ์งานด้าน Recruit เกี่ยวกับธุรกิจร้านอาหารมาจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีบุคลิกภาพดี อัธยาศัยดี
มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว มีประสบการณ์ด้านงานต่างด้าว ไม่น้อยกว่า 1 ปี
มีประสบการณ์ทำงานจัดหางาน (แรงงานต่างด้าว)จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย