หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
- ดูแลและสนับสนุนการดำเนินงานประจำวันของส่วนทรัพยากรบุคคล
- ดูแลงานประกันสังคม,กท.และภาษี
- จัดการกับปัญหากฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- จัดการข้อมูลพนักงาน เอกสารสำคัญ และระบบงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล ให้ข้อมูลที่ถูกต้องและทันสมัย
- ดูแลกฎระเบียบ และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้สอดคล้องถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
- วางแผนและดำเนินงานกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล เช่น การรับสมัครงาน การฝึกอบรม และการประเมินผลพนักงาน
- บริหารด้านค่าแรงค่าจ้าง หรือกำหนดโครงสร้างค่าตอบแทนในการทำงาน และเปรียบเทียบค่าจ้างกับตลาด เพื่อให้เหมาะสมต่อสภาวะการณ์ปัจจุบัน เพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถให้คงอยู่กับองค์กร
- ติดตาม ควมคุมแผนงานด้านการจัดสวัสดิการให้กับพนักงาน
- ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายตลอดการบริหารทรัพยากรบุคคล
- จัดทำสัญญาจ้างพร้อมทั้งเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
- ตรวจสอบ time attendance ของพนักงาน
- ควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับส่วนกลางทั้งหมด เพื่อลดต้นทุนของบริษัท ร่วมกับผู้จัดการ
- สร้างแรงจูงใจ และปลูกจิตสำนึกให้พนักงานมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร และปฏิบัติตนตามวัฒนธรรมองค์กร
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- มีประสบการณ์สายตรงด้าน Human Resources อย่างน้อย 3 ปี
- เพศชาย หญิง อายุ 30-40 ปีขึ้นไป
- มีภาวะผู้นำ ประสานงานได้ดี สื่อสารได้ดี
- ใช้คอมพิวเตอร์ได้ MS Windows, MS Office, Power Point ได้ดี
- เคยบริหารคนโรงงานมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- เงินเดือน30,000-++ (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์)

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย