หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
• วิเคราะห์และวางแผนโครงสร้างค่าตอบแทน และสวัสดิการ
• วางแผนการจัดการเงินเดือน รายงานเงินเดือนและสวัสดิการ
• คำนวณเงินเดือน (Salary) ค่าแรง และค่าตอบแทนอื่น เช่น ค่าคอมมิสชั่น ค่าล่วงเวลา เป็นต้น
• วิเคราะห์และสรุปสถิติ Time attendance ของพนักงาน
• รวบรวม ตรวจสอบ สรุปบันทึกเวลาทำงาน พร้อมทั้งทำจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ
• จัดทำรายงานภาษี กองทุนเงินทดแทน กองทุนประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำเดือน ประจำครึ่งปี และประจำปี รวมถึงประเมินทดลองงานพนักงาน
• จัดทำข้อมูลสรุปการปรับอัตราเงินเดือนและโบนัสประจำปี
• งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์และเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุไม่เกิน40ปี
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ หรือ Payroll 5 ปีขึ้นไป
- มีความสามารถในด้านการสรุป และวิเคราะห์ตัวเลข
- สามารถใช้โปรแกรม Ms.Excel ได้เป็นอย่างดี
- หากมีประสบการณ์ทำโครงสร้างองค์กร ทำโครงสร้างเงินเดือน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถทำงานProject ต่างๆ งานProcess Improvement เช่น ขึ้นระบบออนไลน์ต่างๆ
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
- มีทักษะในการใช้ระบบ Tiger soft จะพิจารณาเป็นพิเศษ หรือ เรียนรู้ระบบได้เร็ว
- สามารถปฏิบัติงาน ประจำMee Capital Co.,Ltd. สำนักงานใหญ่ได้ (BTSราชเทวี)

 

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย