หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล บริหารงานสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร เพื่อพัฒนาและฝึกอบรม บริหารค่าตอแทน,สวัสดิการ ดูแลวินัยและความสัมพันธ์ในองค์กร ควบคุมธุรการบุคคล ควบคุมการปฏิบัติงานตามกฎระเบียบ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิงหรือชาย อายุ 30-40ปี
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป
3. วิชาเอกเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์,จิตวิทยา,รัฐศาสตร์และสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 7 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน / ผู้จัดการ อย่างน้อย 2–3 ปี
5. มีความรู้ในงานด้าน HRM และ HRD อย่างรอบด้าน เช่น การสรรหา การฝึกอบรม การบริหารค่าตอบแทน
6. มีทักษะการบริหารทีม ความเป็นผู้นำ และสามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูง
7. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน (Microsoft Office, Exel) ได้

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย