หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน:

1.พัฒนาบุคลากรให้มีทักษะการสื่อสารภาษาจีน และ ภาษาไทย (ฟัง พูด อ่าน เขียน) ตามหลักสูตรที่สถานประกอบการกำหนด
2.จัดทำแผนการอบรม แผนการเรียนรู้ และคู่มือหรือสื่อที่ใช้ในการอบรม
3.ประเมินผลการรับการอบรมของพนักงาน เช่น การสอบ กิจกรรม
4.ดูแล ควบคุม และให้คำแนะนำแก่พนักงาน ที่ขอเข้ารับคำปรึกษาทางด้านการอบรม
5.พัฒนากิจกรรมส่งเสริมทักษะภาษาจีนและภาษาไทย เช่น กิจกรรมวัฒนธรรมจีน วัฒนธรรมไทย
6.รายงานผลการฝึกอบรมให้แก่ผู้บริหารรับทราบ
7.ดูแลงานด้านการอบรมและพัฒนาบุคลากรในบริษัทฯทุกมิติ
8.ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-เพศ ชาย/หญิง
-อายุ 25 - 45 ปี
-วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้องทางด้านอบรมและพัฒนาบุคลากร (ภาษาจีน)
-มีประสบการณ์ทำงานในสายงานที่เกี่ยวข้อง 1 ปีขึ้นไป
-มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีความละเอียดรอบคอบ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
-สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้ดี
-หากผ่านทดสอบ HSK 5 ขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย

ทักษะภาษาที่ 1 : ภาษาไทย
ทักษะภาษาที่ 2 : จีน