หน้าที่ความรับผิดชอบ

ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามความต้องการของบริษัท
ประสานงานกับหน่วยงานภายในในการระบุความต้องการบุคลากร
จัดเตรียมเอกสารและวางแผนการสัมภาษณ์
สร้างและจัดการฐานข้อมูลผู้สมัครงาน
วิเคราะห์และรายงานผลการสรรหาให้ผู้บริหารทราบ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการสรรหาและคัดเลือกรวมถึงวิธีการสัมภาษณ์
2. สามารถใช้เครื่องมือและเทคโนโลยีในการสรรหาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งการพูดและการเขียน
4. มีการวิเคราะห์ข้อมูลและทักษะการแก้ปัญหา
5. มีความสามารถในการทำงานร่วมกับทีมและประสานงานได้เป็นอย่างดี

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย