หน้าที่ความรับผิดชอบ

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
• รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งกระบวนการ
• ทำงานร่วมกับผู้จัดการส่วนสรรหาและว่างจ้าง เพื่อทำความเข้าใจความต้องการขององค์กรและกำหนดคุณสมบัติของตำแหน่งงาน
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับแหล่งสรรหาต่าง ๆ เช่น มหาวิทยาลัย หน่วยงานจัดหางาน และอื่น ๆ
• ทำงานเชิงรุกในการหาแหล่งผู้สมัครที่เหมาะสม รวมถึงการค้นหาผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Web, Social Media ต่างๆ
• จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลสรรหาเพื่อปรับปรุงกระบวนการสรรหาอย่างต่อเนื่อง
• จัดทำ Job Description รวมถึงอัตรากำลังต่างๆ ของบริษัทฯ
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
• ปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยา หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรอย่างน้อย 5 ปี
• มีทักษะในการตัดสินใจและการเจรจาต่อรอง
• มีความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการสรรหาและแหล่งสรรหาที่หลากหลาย
• มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหา
• มีความสามารถในการจัดการเวลาและทำงานภายใต้ความกดดัน
• มีทัศนคติที่ดีในการทำงานเป็นทีม

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย