หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน:

- วางแผนและควบคุมการสรรหาพนักงานจำนวนมาก (Mass Recruit) ให้เป็นไปตามเป้าหมาย และสัมภาษณ์เบื้องต้นให้ตรงตาม Job Profile
- โพสต์/ประสานงานเว็บไซต์หรือแพลตฟอร์มออนไลน์เพื่อประชาสัมพันธ์
- พัฒนา Job Description และเครื่องมือประเมินผู้สมัครให้เหมาะสมกับตำแหน่ง
- ดูแลระบบข้อมูลผู้สมัคร เอกสารต่างๆ รวมถึง Onboarding
- สนับสนุนกิจกรรมพนักงาน และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-ปริญญาตรีขึ้นไป อายุ 23-30 ปี
-สามารถทำงานเชิงรุกและบริหารจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันได้ (Multi-Skill)
-มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงาน (Mass Recruitment) อย่างน้อย 6 เดือน - 1 ปี
-มีทักษะในการติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆ และสามารถสื่อสารได้ในทุกระดับ
-สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐาน และระบบสรรหาพนักงาน (เช่น ATS, Google Workspace) ได้ดี
-สามารถใช้ Canva ออกแบบ Job Post vacancy ได้
-พร้อมเรียนรู้งาน เรียนรู้ไว มีความรับผิดชอบ และ Proactive สูง
-เริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ **พิจารณาเฉพาะผู้มีประสบการณ์ตรงเท่านั้น**

หมายเหตุ

- อัตรา : หลายอัตรา
- สัญชาติ : ไทย