หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดหน้าที่
1. ดูแล ควบคุมกระบวนการฝึกอบรม
2. ประสานงานด้านการฝึกอบรมกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก
3. ตรวจสอบรายงานการฝึกอบรม และจัดทำสรุปข้อมูลสำคัญ/ รายงานต่างๆ ประจำเดือน
4. สนับสนุนการจัดทำแผนงานฝึกอบรม และงบประมาณประจำปี
5. สนับสนุนการจัดกิจกรรมของส่วน / ฝ่ายเพื่อสร้างบรรยากาศ และสภาพแวดล้อมให้เกิดแรงจูงใจในการทำงาน
6. ดำเนินการรวมรวบข้อมูลและเอกสารเพื่อยื่นให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
7. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ
1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในงานสนับสนุนการฝึกอบรม อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
3. มีทักษะด้านการใช้งาน Microsoft Excel เป็นอย่างดี
4. สามารถสื่อสารและติดต่อประสานงานฝึกอบรมได้อย่างคล่องตัว
5. สามารถเดินทางในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัดได้
6. สามารถปฏิบัติงานได้ในวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย