หน้าที่ความรับผิดชอบ

รับผิดชอบสรรหาบุคลากรในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายตามช่องทางต่าง ๆ ของบริษัท ตั้งแต่การโพสต์ประกาศงาน คัดใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ นัดเซ็นสัญญา และนัดเริ่มงาน
บันทึกข้อมูลของพนักงานลงในระบบ และทะเบียนพนักงาน
รวบรวมเอกสารของพนักงานส่งให้ Payroll เพื่อจัดทำเงินเดือนและค่าตอบแทน
ควบคุมการรับ-ส่ง, การแจกจ่าย, การจัดเก็บ และการทำลายเอกสารในระบบบริหารคุณภาพ
ตรวจสอบความถูกต้องของรหัสเอกสาร และสถานะล่าสุด (Current Version) เพื่อป้องกันการใช้เอกสารที่ล้าสมัย
สนับสนุนงาน Audit จัดเตรียมเอกสารเพื่อรองรับการตรวจประเมินภายใน (Internal Audit) และจากหน่วยงานภายนอก
Update บันทึกข้อมูลและสถานะเอกสารลงในระบบฐานข้อมูลกลางให้เป็นปัจจุบันเสมอ
สนับสนุนการจัดทำเอกสารและแบบฟอร์มในฝ่าย
สนับสนุนงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในฝ่าย
สนับสนุนการจัดกิจกรรมของบริษัท

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. มีประสบการณ์ตรงด้านสรรหาและระบบงานเอกสาร(DCC) อย่างน้อย 1ปี
2. มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเบื้องต้น
3. มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการเจรจาต่อรองที่ดี
4. ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Word / Excel / Power Point / อื่น ๆ ได้ดี
5. มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าที่ดี
6. มีความช่างสังเกตุ ละเอียดรอบคอบ
7. มีความคิดสร้างสรรค์ ความคิดเชิงระบบ
8. เคยเป็นผู้ควบคุมดูแลระบบการจัดการเอกสาร (DCC) จะพิจารณาเป็นพิเศษ

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย