หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน
1 ศึกษาแผนการทำงาน / ติดตามผลประเมินผล และปัญหาการทำงานของส่วนงานเร่งรัดหนี้ และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
2 กำหนดรูปแบบการติดตามการทำงาน ปรับปรุงรูปแบบการทำงานระดับบริหาร ระดับหัวหน้า (Supervisor) ให้ตรงตามแผนการงาน พร้อมสร้างเครื่องมือที่สามารถวัดผลการทำงานได้อย่างชัดเจน
3 วิเคราะห์ปัญหาทางด้านนโยบายองค์กร โครงสร้างองค์กร
4 ให้ความคิดเห็น คำแนะนำ เกี่ยวกับการบริหารงานแก่ระดับบริหาร หัวหน้างาน (Supervisor)
5 ร่วมพัฒนาองค์กรในทุกด้านการบริหาร
6 ช่วยจัดทำแผนธุรกิจของบริษัทฯ กำหนดกลยุทธ์ทางธุรกิจของบริษัทฯ
7 ดูแลการทำงานและควบคุมบริหารงานภายในฝ่ายเร่งรัดหนี้สินให้ได้ตามเป้าหมาย
8 งานอื่นq ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย /หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ทำงานด้านสายงานบริหาร หรือพัฒนาองค์กรไม่น้อยกว่า 5 ปี
4. มีความเป็นผู้นำ มีทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี สามารถทำงานในสภาวะกดดัน และเร่งด่วนได้ดี
5. มีทักษะการวิเคราะห์ วางแผน การบริหารทีมงาน
6. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้ดี
7. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี กระตือรือร้น มีความคิดสร้างสรรค์มีความรับผิดชอบสูง
8. ไม่พบประวัติอาชญากรรม (หรือคดรสิ้นสุดแล้ว) และไม่ติดเครดิตบูโร
9. สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะดีมาก

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย