รายละเอียดงาน

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคคล

- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกผู้สมัครในตำแหน่งต่าง ๆ ของบริษัท
- ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Board, Social Media
- คัดกรอง Resume และสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
- ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายต่าง ๆ เพื่อวางแผนอัตรากำลัง
- จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา (Recruitment Report)
- ดูแลและพัฒนาประสบการณ์ผู้สมัคร (Candidate Experience)
- งานบริหารงานบุคคล

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน Recruitment อย่างน้อย 1-2 ปี
3. มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี
4. มีความสามารถในการใช้ Social Media และแพลตฟอร์มหางาน
5. มีความกระตือรือร้น ทำงานเชิงรุก และรับแรงกดดันได้

ข้อมูลทั่วไป

รูปแบบงาน : งานประจำ
เงินเดือน : รายได้ตามตกลง
อัตรา : 1 อัตรา
ระยะเวลาทดลองงาน : ไม่มีทดลองงาน
สวัสดิการ :
• วันลาพักร้อนประจำปี : 0

คุณสมบัติที่ต้องการ

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

สัญชาติ : รับคนไทย