รับสมัคร Sale Supervisor / Sale Manager
เขตราชเทวี, กรุงเทพมหานคร
50,000 - 100,000 บาท / เดือน
งานประจำ- อัตรา : 1 อัตรา
ถามหรือแสดงความเห็นเกี่ยวกับงานนี้
รายงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. สร้างทีมPre-Sales: รับสมัครและจัดตั้งทีมPre-Salesที่มีคุณสมบัติตรงตามลักษณะและข้อกำหนดของตำแหน่งงาน2. นำพาทีมให้ปิดยอดได้ตามเป้าหมาย: กำหนดวิธีการประสานงานของทีมอย่างมีประสิทธิภาพ แก้ไขปัญหาทีมและปัญหาส่วนตัวของ Pre-Sales อีกทั้งนำพาทีมให้สามารถปิดยอดได้ตามเป้าหมาย
3. แผนการขายและวิธีการติดตาม
3.1. สามารถย่อยTargetยอดขายจากเป้าเดือนย่อยเป็นดาต้ารายสัปดาห์ รายวันได้อีกทั้งติดตามสถานะการทำงานของตำแหน่งPre-Salesในแต่ละวันได้
3.2. จากการประชุมที่กำหนดไว้ของแผนก สามารถนำปัญหาที่พบเจอมาพูดคุยและแก้ไขได้
4. จัดทำกิจกรรมทีมPre-Sales
4.1. จัดทำนโยบายจูงใจภายในองค์กร จูงใจให้พนักงานPre-Salesมีความมุ่งมั่นในการทำงาน
4.2. จัดทำกิจกรรมภายในทีมPre-Salesอีกทั้งติดตามผลลัพท์ของกิจกรรม
5. การอบรมและทดสอบของPre-Sales: จัดทำอบรมและทดสอบตามระดับงานของPre-Salesโดยแบ่งเป็นBeginner IntermediateและAdvance Sale
6. การประสานงานระหว่างแผนกที่อยู่ฝั่งจีน
6.1. ติดต่อประสานงานกับทีมจีน รวมถึงทีมเทคนิค ทีมการเงิน ทีมทรัพยากรบุคคล ประสานงานจัดการปัญหาการทำงานที่เกิดขึ้น
6.2. วิเคราะห์และสรุปความต้องการของลูกค้าและนำข้อเสนอแนะส่งเรื่องต่อให้กับแผนกที่เกี่ยวข้อง
7. ปรับปรุงและอัพเดตขั้นตอนการทำงานของPre-Sales: สรุปปัญหา ฟีตแบคปัญหาการทำงานในแต่ละวันที่เกิดขึ้นมาปรับปรุงอัพเดตให้ทีมPre-Salesได้ทันท่วงที
8. รักษาฐานลูกค้า
8.1. จัดการข้อมูลลูกค้าที่เคยชำระสินค้าและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าอีกทั้งกระตุ้นให้เกิดการซื้อขายชำระสินค้าอย่างตลอด
8.2. รับผิดชอบในการร่วมมือพัฒนาลูกค้า รักษาฐานลูกค้าและสร้างฐานลูกค้า
9. สรุปรายงานข้อมูลดาต้า
9.1. สรุปรายงานลูกค้าประจำวัน ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน เช่น สถานะยอดเงินซื้อสินค้า สถานะสั่งซื้อสินค้า
9.2. สรุปพร้อมอธิบายข้อมูลดาต้าของทีม ของPre-Salesรายบุคคลอีกทั้งทำการวิเคราะห์ข้อมูล
10. งานต่างๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป
2. มีประสบการณ์ 3ปีขึ้นไป มีประสบการณ์คุมทีมมากกว่า10คนขึ้นไป
3. มีข้อมูลบ่งบอกถึงการปิดยอดขายที่ดี
4. มีความสัมพันธ์ที่ดี รักงานบริการ สามารถพัฒนางานและเจรจาต่อรอง อีกทั้งสามารถพูด เขียนภาษาไทยได้ดี
5. หากมีประสบการณ์บริหารจัดการความสัมพันธ์ลูกค้า สื่อสารเชิงธุรกิจ ประชาสัมพันธ์หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานนี้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. สนใจทำงานบริษัทสตาร์ทอัพ สามารถปรับตัวได้เร็วต่อสถานการณ์อีกทั้งสามารถโฟกัสรายละเอียดงานได้ดี
7. มีทักษะในการจัดการแก้ไขปัญหา
8. สามารถวางแผนการทำงาน สรุป แบ่งปันประสบการณ์การแก้ไขปัญหา มีวิธีการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนได้
9. มีความกระตือรือร้น สามารถทำได้(Can-Do) ให้ความสำคัญกับผลลัพท์ สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน สามารถให้กำลังใจตนเองได้
10. มีความชำนาญโปรแกรมสำนักงาน เช่น Word Excel PPT เป็นต้น
11. คะแนนเสริม: พูดภาษาจีน ภาษาอังกฤษได้
หมายเหตุ
- อัตรา : 1 อัตรา- สัญชาติ : ไทย
สวัสดิการ
การเดินทาง
บริษัท ชาร์มมิ่งแพนด้า จำกัด
เป็นแพลตฟอร์มบริการที่น่าเชื่อถือของผู้ประกอบการทั่วโลก
พวกเราให้บริการช่วยเหลือผู้ประกอบการขนาดกลาง-เล็กในการสั่งซื้อสินค้าและความต้องการขายสินค้าของลูกค้า
บริษัทชาร์มมิ่งแพนด้า จำกัด ตั้งอยู่ที่กรุงเทพ ประเทศไทยโดยมีศูนย์กลางด้านเทคโนโลยีและคลังสินค้าอยู่ที่ประเทศจีน ศูนย์เทคโนโลยีของบริษัทมีทีมด้านวิจัยและพัฒนาที่มีประสบการณ์ด้านการให้บริการองค์กรธุรกิจถึง10ปี ในการเลือกสินค้า แนะนำสินค้าแบบใหม่ล่าสุด สินค้าขายดีและข้อมูลสินค้าที่มีฟังก์ชั่นดีๆอีกมากมายผ่านข้อมูลBig Dataจากเว็บไซต์สินค้าทั่วโลก CMpandaยังคิดค้นพัฒนาระบบDWS ระบบWMSอัจฉริยะที่ดูแลระบบการจัดการคลังสินค้าและยังเพิ่มคุณภาพในการให้บริการลูกค้าผ่านช่องทางออนไลน์ CMpandaมีทีมซัพพลายเชนที่มีความเชี่ยวชาญโดยเฉพาะและเจ้าหน้าที่จัดซื้อที่มีประสบการณ์ในการเจรจาลดต้นทุนสั่งซื้อสินค้า เพิ่มคุณภาพในการสั่งซื้อ ในปลายปี 2022นี้CMpandaมีพาร์ทเนอร์กว่า100บริษัทและมีลูกค้าลงทะเบียนใช้งานกว่า30,000ราย ในจำนวนนั้นมี10,000รายเป็นลูกค้าองค์กรธุรกิจ
ในเรื่องของทัศนคติของCMpanda: ทีมงานของบริษัทนั้นกระจายตัวอยู่ที่กรุงเทพ กว่างโจว เซี่ยเหมินซึ่งทีมของพวกเรานั้นเป็นทีมที่มาจากต่างประเทศ แน่นอนว่าบริษัทของเรานั้นเป็นบริษัทข้ามชาติที่มีพนักงานต่างสัญชาติ ต่างศาสนา นิสัย ความถนัดที่ไม่แตกต่างกันมารวมอยู่ด้วยกัน แต่บริษัทเราให้ความเคารพเรื่องความยุติธรรมเที่ยงตรง ความเป็นอิสระ การให้อภัยโดยยึดหลักความยุติธรรมเที่ยงตรงเป็นหลักเกณฑ์ ทุกคนมีสิทธิเท่าเทียมกันโดยที่ไม่มีการก่อตั้งกันเป็นกลุ่มเกิดขึ้น บริษัทเราส่งเสริมให้พนักงานพูดคุยกันซึ่งหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นหลักเกณฑ์ของบริษัท ในเรื่องทัศนคติในการใช้คนนั้นเราจะเลือกใช้คนที่มีความสามารถ ส่งเสริมให้พนักงานมีทักษะมีความถนัดในการทำงาน เพื่อให้พนักงานที่โดดเด่นมีความสามารถนี้ได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ดี
ในเรื่องค่าตอบแทนของCMpanda: บริษัทใช้รูปแบบMPในการให้ค่าตอบแทนเพื่อให้พนักงานได้มีความชัดเจนและมีหนทางในการพัฒนาตนเอง ระดับงานPจะเป็นการพัฒนาทางด้านทักษะเฉพาะทาง โดยตั้งไว้ตั้งแต่P3-P13รวมทั้งหมด11ระดับงาน ตั้งแต่ระดับต้นจนถึงระดับผู้เชี่ยวชาญ ; ระดับงานM จะเป็นระดับการบริหารจัดการ โดยตั้งไว้ตั้งแต่M1ถึงM8รวมทั้งหมด8ระดับงาน ตั้งแต่หัวหน้างานจนถึงประธานบริหาร
ที่อยู่
บริษัท ชาร์มมิ่งแพนด้า จำกัด อาคารพญาไทพลาซ่า ชั้น 11 ห้อง 128/121 ถ.พญาไท แขวงถนนพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร 10400
แขวงถนนพญาไท เขตราชเทวี
กรุงเทพมหานคร 10400
เว็บไซต์
รูปภาพ
Job Talk /สอบถามเพิ่มเติม
สอบถามบริษัทเกี่ยวกับข้อสงสัยรึรายละเอียดเพิ่มเติมก่อนสมัครงาน
Facebook
LINE