หน้าที่ความรับผิดชอบ

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
- สรรหาพนักงานให้ครบตามแผนอัตรากำลังของบริษัท
- ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น JobThai, Facebook, TikTok, LinkedIn และช่องทางอื่น ๆ
- ค้นหาผู้สมัครเชิงรุก (Active Sourcing)
- คัดกรอง Resume และสัมภาษณ์เบื้องต้น (Phone Screening)
- นัดหมายผู้สมัครและประสานงานกับหัวหน้าแผนก
- ดูแล Candidate Experience ตั้งแต่สมัครจนเริ่มงาน
- ติดตามผลการสัมภาษณ์และการตอบรับเข้าทำงาน
- จัดเตรียมเอกสารเริ่มงาน (Onboarding)
- ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร (Talent Pool)
- วิเคราะห์และพัฒนาช่องทางการสรรหาใหม่ ๆ
- สรุปรายงานผลการสรรหาเป็นรายสัปดาห์และรายเดือน
- ร่วมวางแผนกำลังคนกับผู้บริหารแต่ละแผนก

คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุ 23-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา (HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
-มีประสบการณ์ด้าน Recruitment อย่างน้อย 1 ปี
- หากเคยสรรหาพนักงานฝ่ายขาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาที่ดี
- บุคลิกดี มนุษยสัมพันธ์ดี
- ใช้ Microsoft Office / Google Workspace ได้
- หากใช้ JobThai Employer หรือ ATS ได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย