หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. บริหาร จัดการ สำรวจ วิเคราะห์ การฝึกอบรมพนักงานทั้งระบบ
ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร
2. การจัดฝึกอบรม, สำรวจความต้องการในการฝึกอบรม, จัดหา
คัดเลือก วิทยากร, ออกแบบและสื่อสารหลักสูตรอบรม,
จัดทำระบบประเมินผลการฝึกอบรม
3. ร่วมดำเนินการ โครงการต่างๆ ภายใต้กรอบงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เช่นกิจกรรม Outing /Management Meeting / Annual
Meeting/Family Day เป็นต้น
4. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 24 - 30 ปี
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการจัดการอุตสาหกรรม, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, การจัดการองค์กร, ศึกษาศาสตร์, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. ประสบการณ์การทำงาน 1-3 ปี
4. มีทักษะการสื่อสารที่ดี, สามารถอยู่ภายใต้สถานการณ์กดดันได้, มีภาวะความเป็นผู้นำ,รักงานบริการ, มีทักษะการเป็นผู้นำสูง, มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย