รายละเอียดงาน

คัดเลือกบุคลากร

รายละเอียดงาน:

1.วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรตามความต้องการขององค์กร
2.ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ เช่น Job Board, Social Media
3.คัดกรองใบสมัครและประเมินผู้สมัครเบื้องต้น
4.นัดหมายและสัมภาษณ์ผู้สมัคร (โทรศัพท์ / Online / Onsite)
5.ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายต่างๆ ในกระบวนการคัดเลือก
6.ตรวจสอบประวัติผู้สมัคร (Reference Check / Background Check)
7.จัดทำสัญญาจ้างงานและตรวจสอบเอกสารให้ครบถ้วนและถูกต้อง
8.จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา (Recruitment Report)
9.สนับสนุนกิจกรรม Employer Branding เช่น งาน Job Fair
10.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-มีประสบการณ์ด้านการสรรหาอย่างน้อย 1–3 ปี
-มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี
-มีทักษะการสัมภาษณ์และการประเมินผู้สมัคร
-สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและระยะเวลาที่จำกัดได้ดี
-สามารถรับมือกับสถานการณ์เร่งด่วนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่
-Work from Home (เสาร์เว้นเสาร์) หลังจากผ่านทดลองงาน

ข้อมูลทั่วไป

รูปแบบงาน : งานประจำ
เงินเดือน : รายได้ตามตกลง
อัตรา : 1 อัตรา
ระยะเวลาทดลองงาน : ไม่มีทดลองงาน
สวัสดิการ :
เวลาทำงาน 08.00-17.00 น. (จันทร์-เสาร์)
- เบี้ยขยัน
- อาหารกลางวัน
- โบนัส (ตามผลประกอบการ)
- ปรับเงินประจำปี
- ค่าคอมฯ คอนกรีตตามตำแหน่ง
- สวัสดิการชุดฟอร์ม
- งานเลี้ยงประจำปี
- ประกันอุบัติเหตุ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ + งานแต่ง
• วันลาพักร้อนประจำปี : 0

คุณสมบัติที่ต้องการ

ประสบการณ์ทำงาน : 1 ปี
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

สัญชาติ : รับคนไทย