หน้าที่ความรับผิดชอบ

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- จัดเก็บ วิเคราะห์ และสรุปผลการประเมินผล KPI รายเดือน/รายไตรมาส/รายปี ของแต่ละฝ่าย
- ประสานงานกับหัวหน้าทุกฝ่ายในการกำหนดเป้าหมาย และตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน (Key Performance Indicators)
- จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน (Performance Report) ด้วย Microsoft Excel
- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล KPI และติดตามการส่งรายงานจากฝ่ายต่าง ๆ
- พัฒนา Template การประเมินผลให้ง่ายต่อการใช้งานและวิเคราะห์ผล

คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์, สถิติ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง)
- มีประสบการณ์งานด้าน HR, KPI, หรือ Training อย่างน้อย 1 ปี (หากจบใหม่ และมีทักษะ Excel ดี สามารถพิจารณาได้
- สามารถใช้ Microsoft Excel ขั้นสูง: IF, VLOOKUP, Pivot Table, Chart, Conditional Formatting
- มีความละเอียดรอบคอบ มีทักษะการประสานงาน และทำงานเป็นทีมได้ดี
- มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล และการจัดทำรายงาน

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย