หน้าที่ความรับผิดชอบ

หน้าที่และความรับผิดชอบ:

-สรรหาและคัดเลือกพนักงาน / ดำเนินการรับพนักงานใหม่
-จัดทำประวัติและเอกสารพนักงาน, ดูแลสัญญาจ้างและเอกสารงานบุคคล
-ตรวจสอบเวลาทำงานและการลา, ดูแลข้อมูลค่าจ้างและ OT
-ดูแลประกันสังคมและสวัสดิการ
-จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-ประสานงานด้านฝึกอบรม
-ดูแลระเบียบและข้อบังคับบริษัท
-สนับสนุนงานพนักงานสัมพันธ์
-จัดทำรายงานด้าน HR
-ประสานงานหน่วยงานภายใน-ภายนอก
-สนับสนุนกิจกรรมและโครงการของบริษัท
-ปฏิบัติงาน HR อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:

-วุฒิการศึกษา ปวส. ขึ้นไป
-อายุ 22 ปีขึ้นไป
-เพศชาย/หญิง
-สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย