รายละเอียดงาน

Recruitment Executive

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ค้นหา คัดกรอง และนำเสนอ Candidate ที่เหมาะสมให้กับสาขาและร้านเบเกอรี่ชอพทั่วประเทศ
- ประสานงานกับผู้จัดการสาขา ผู้จัดการเขต ผู้จัดการส่วนฯ และ HRBP เพื่อให้กระบวนการสรรหาเป็นไปอย่างราบรื่นและรวดเร็ว
- ใช้เครื่องมือดิจิทัล เช่น Job board, Canva (ออกแบบป้ายประกาศรับสมัคร), ระบบ AI คัดกรอง CV และ Chatbot พูดคุยกับ Candidate เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงาน
- ตอบคำถามและติดต่อ Candidate อย่างรวดเร็ว รวมถึงนอกเวลางานในบางกรณี เพื่อไม่ให้พลาดโอกาสรับคนเนื่องจากการแข่งขันด้านแรงงานที่สูง
- ลงพื้นที่ร่วมสัมภาษณ์พนักงานในกรุงเทพฯและปริมณฑลได้ (มีค่าเดินทางให้)
- ติดตามและรายงานความคืบหน้าการเติมอัตรากำลังคนตาม SLA ที่กำหนด

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- ทักษะการหาพนักงานจากแหล่งงานต่างๆ การรับสมัครและคัดกรองเบื้องต้น
- ทักษะการสัมภาษณ์งาน สื่อสารชัดเจน ตรงประเด็น มี Service mind
- ประสบการณ์งานสรรหาในธุรกิจค้าปลีก เบเกอรี่ หรือ F&B
- ทำงานเร็ว ปิดงานได้ตามกรอบเวลา (SLA 30 วัน)
- ยืดหยุ่นเรื่องเวลา สามารถรับ OT ได้เมื่อมีกรณีเร่งด่วน
- ประสบการณ์งานสรรหาในธุรกิจค้าปลีก เบเกอรี่ หรือ F&B
- ปรับตัวเข้ากับคนหลายช่วงวัยได้ดี
- ความชำนาญการใช้งาน Canva
- เคยใช้งานระบบ AI สำหรับคัดกรอง CV หรือ Chatbot มาก่อน

ข้อมูลทั่วไป

รูปแบบงาน : งานประจำ
เงินเดือน : 20,000 - 30,000 บาท / เดือน
อัตรา : 1 อัตรา
ระยะเวลาทดลองงาน : ไม่มีทดลองงาน
สวัสดิการ :
- ประกันสังคม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ประกันชีวิต
- ค่าเดินทาง
- ค่าอาหาร
- วันพยุดพักผ่อนประจำปี
- อื่น ๆ อีกมากมาย
• วันลาพักร้อนประจำปี : 0

คุณสมบัติที่ต้องการ

ประสบการณ์ทำงาน : 2 ปี
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ช่วงอายุ : 25 - 40 ปี
สัญชาติ : รับคนไทย