หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ดูแลกระบวนการสรรหาพนักงาน ตั้งแต่ลงประกาศ คัดกรอง Resume นัดหมาย และสัมภาษณ์ผู้สมัคร
• ประเมินผู้สมัครและคัดเลือกคนให้เหมาะกับแต่ละตำแหน่งร่วมกับหัวหน้าทีม
• ดูแล Onboarding และ Training พนักงานใหม่
• วางแผนและจัด Training เพื่อพัฒนาทักษะพนักงานอย่างต่อเนื่อง
• วิเคราะห์ Competency / Skill / Mindset ที่จำเป็นของแต่ละตำแหน่ง
• ติดตาม Performance และ KPI ร่วมกับหัวหน้าทีม
• ดูแลการประเมินทดลองงาน และ Performance Improvement Plan (PIP)
• Coaching / Follow-up พนักงาน เพื่อพัฒนาผลงานและแก้ไขปัญหาในการทำงาน
• มีส่วนร่วมในการวาง Career Path และพัฒนาพนักงานที่มีศักยภาพ
• ดูแล Employee Engagement, Culture และช่วยประสานแก้ไขปัญหาภายในทีม
• อัปเดตข้อมูลพนักงานและเอกสาร HR ที่เกี่ยวข้องให้เป็นระบบ

เรากำลังมองหาคนที่...
✓ มีประสบการณ์ด้าน HR / HRD / Recruitment / Training หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง
✓ สื่อสารเก่ง กล้าคุย กล้าสัมภาษณ์ และกล้าให้ Feedback
✓ มีทักษะในการมองคนและประเมินคน
✓ เข้าใจการพัฒนาพนักงาน ไม่ได้มอง HR เป็นเพียงงานเอกสาร
✓ สามารถวิเคราะห์ปัญหาและหาแนวทางพัฒนาพนักงานได้
✓ ทำงานเป็นระบบ ติดตามงานเก่ง และรับผิดชอบงานจนจบ
✓ สามารถประสานงานกับหัวหน้าทีมและผู้บริหารได้ดี
✓ หากมีประสบการณ์ดูแล ทีมขาย / Training ฝ่ายขาย / Performance Management จะพิจารณาเป็นพิเศษ

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย