รายละเอียดงาน

Store Supervisor

หน้าที่รับผิดชอบ
●จัดการและขับเคลื่อนยอดขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการเติบโตและผลกําาไรที่สอดคล้องกับแผนงานของบริษัท
●คาดการณ์ยอดขายรายวัน/รายสัปดาห์ และรายเดือนของร้านค้าอย่างแม่นยําา
●กําากับดูแลให้สาขาบริหารจัดการการหมุนเวียนสินค้าคงคลัง(Inventory Turnover)ให้อยู่ในระดับที่บริษัทกําาหนดและมีประสิทธิภาพ เพียงพอต่อการขาย รวมถึงกําากับดูแลการจัดการสินค้าเพื่อลดการสูญเสียจากสินค้าหมดอายุ สินค้าเสียหาย และสินค้าสูญหาย
●ดําาเนินการตามกลยุทธ์ทางธุรกิจและการขายที่กําาหนด
●ตรวจสอบและบริหารจัดการงบประมาณของร้านค้า รวมถึงการควบคุมค่าใช้จ่ายในการดําาเนินงานเช่น ค่าแรง และค่าใช้จ่ายทางการตลาดในระดับร้านค้า
●วิเคราะห์งบกําาไรขาดทุน(P&L)ในระดับร้านค้า และเสนอโอกาสในการลดต้นทุนหรือเพิ่มประสิทธิภาพการดําาเนินงาน
●ตรวจสอบและกําากับดูแลการปฏิบัติตามมาตรฐานของบริษัทและแนวทางการสร้างแบรนด์อย่างเคร่งครัด
●เตรียมความพร้อมของร้านค้า จัดการปัญหาเร่งด่วนในร้าน กําากับดูแลการจัดแสดงสินค้า
●เป็นผู้ดูแลและบริหารจัดการโดยตรงต่อพนักงานในร้านค้าทั้งหมด
●วางแผน จัดสรร และมอบหมายงานประจําาวันให้กับทีมงานในร้านอย่างมีประสิทธิภาพ
●สร้างแรงจูงใจให้กับทีมงาน กําาหนดมาตรฐาน และขับเคลื่อนตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานหลัก(KPIs)
●ให้คําาปรึกษา ให้ข้อเสนอแนะและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในร้านอย่างสม่ำเสมอ
●จัดการและเข้าร่วมกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
●ดําาเนินการฝึกอบรมให้พนักงานทุกคนมีความเข้าใจในผลิตภัณฑ์ใหม่ โปรโมชั่น การบริการลูกค้า และขั้นตอนการดําาเนินงานของบริษัท
●ดําาเนินการตามกิจกรรมส่งเสริมการขาย หรือโปรโมชั่นลดราคาสินค้าค้างสต็อก ตามแผนงานของบริษัท
●วิเคราะห์ประสิทธิภาพของกิจกรรมส่งเสริมการขายที่เกิดขึ้นในร้านค้า และรายงานผลเพื่อปรับกลยุทธ์
●รายงานประสิทธิภาพการดําาเนินงานประจําาวัน/ประจําาสัปดาห์ของร้านค้า
●เป็นตัวกลางในการสื่อสารข้อมูลและข้อเสนอแนะจากร้านค้าและลูกค้า

ข้อมูลทั่วไป

รูปแบบงาน : งานประจำ
เงินเดือน : รายได้ตามตกลง
อัตรา : 1 อัตรา
ระยะเวลาทดลองงาน : ไม่มีทดลองงาน
สวัสดิการ :
คุณสมบัติ
●ปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การบริหารธุรกิจ การจัดการค้าปลีก การตลาด หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมแฟชั่น
●มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรมMicrosoft Office (โดยเฉพาะExcelและPowerPoint)เพื่อการวิเคราะห์ข้อมูลและการนําาเสนอ
●มีประสบการณ์รวมด้านFashion Retailอย่างน้อย-3 5ปี
●มีประสบการณ์อย่างน้อย2ปี ในบทบาทระดับบริหารจัดการร้าน หรือ ผู้ช่วยผู้จัดการร้านหรือบทบาทเทียบเท่า
●มีประวัติความสําาเร็จที่พิสูจน์ได้ในการบริหารยอดขายและเพิ่มผลกําาไรในระดับร้านค้า
●มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากรในร้านค้า(การฝึกอบรม,การโค้ช)
●มีทักษะความเป็นผู้นําาที่แข็งแกร่ง และความสามารถในการกระตุ้นและพัฒนาทีมงานในร้านให้บรรลุเป้าหมาย
●มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับมาตรฐานการดําาเนินงานของธุรกิจค้าปลีกแฟชั่น และการควบคุมต้นทุน
●สามารถวิเคราะห์ข้อมูลการขาย,สินค้าคงคลัง, KPIและแนวโน้มตลาด เพื่อปรับกลยุทธ์การขายในระดับร้านค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
●ความสามารถในการตัดสินใจอย่างรวดเร็วและมีเหตุผล เพื่อแก้ไขปัญหาการปฏิบัติงานและข้อร้องเรียนของลูกค้าได้ทันท่วงที
●มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่เป็นเลิศในการประสานงานกับผู้จัดการศูนย์การค้า/ห้างสรรพสินค้า
●สามารถทําางานภายใต้ความกดดันและมีความยืดหยุ่นในการทําางานเพื่อสนับสนุนการดําาเนินงานในช่วงเวลาขายสําาคัญ(เช่น วันหยุดสุดสัปดาห์หรือเทศกาล)
●มีความพร้อมในการเดินทางเข้าร่วมประชุม หรือเข้ารับการฝึกอบรมตามที่บริษัทกําาหนด
• วันลาพักร้อนประจำปี : 0

คุณสมบัติที่ต้องการ

ประสบการณ์ทำงาน : 2 ปี
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
สาขาวิชา : ปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การบริหารธุรกิจ การจัดการค้าปลีก การตลาด หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมแฟชั่น

สัญชาติ : รับคนไทย