หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานตามแผนอัตรากำลังของบริษัท
ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Website, Social Media หรือช่องทางอื่น ๆ
คัดกรองใบสมัคร (Resume Screening) ให้ตรงตามคุณสมบัติของตำแหน่งงาน
นัดหมายและประสานงานการสัมภาษณ์งานกับผู้สมัครและผู้จัดการฝ่ายต่าง ๆ
ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร
ตรวจสอบประวัติผู้สมัคร ก่อนเริ่มงาน
จัดเตรียมเอกสารการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้างงาน และเอกสารพนักงานใหม่
ประสานงานขั้นตอนการเริ่มงานของพนักงานใหม่
ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้อง
สรุปรายงานการสรรหาพนักงานให้ผู้บริหารหรือฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติจำเป็น
✓-วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษณ์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
✓ประสบการณ์ด้านงานสรรหา 1-3 ปี
✓มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
✓มีทักษะการวิเคราะห์และการบริหารจัดการงาน
✓มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และรักษาความลับของบริษัท/ข้อมูลพนักงานได้

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย