รายละเอียดงาน

Recruitment Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามแผนอัตรากำลังของบริษัท
- ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Portal, Social Media และช่องทางอื่น ๆ
- คัดกรองใบสมัคร นัดหมาย และสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
- ประสานงานกับหัวหน้างานและผู้จัดการแผนกในการคัดเลือกผู้สมัคร
- ติดตามผลการสัมภาษณ์และแจ้งผลให้ผู้สมัครทราบ
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการรับพนักงานใหม่
- ดูแลกระบวนการ Onboarding และปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหาและอัปเดตฐานข้อมูลผู้สมัคร
- สนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านสรรหาอย่างน้อย 1 ปี (ยินดีพิจารณานักศึกษาจบใหม่ที่มีความสนใจด้าน HR)
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
- มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
- มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

ข้อมูลทั่วไป

รูปแบบงาน : งานประจำ
เงินเดือน : 15,000 - 21,000 บาท / เดือน
อัตรา : 1 อัตรา
ระยะเวลาทดลองงาน : ไม่มีทดลองงาน
สวัสดิการ :
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• วันลาพักร้อนประจำปี : 0

คุณสมบัติที่ต้องการ

ประสบการณ์ทำงาน : 1 ปี
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
สาขาวิชา : วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

อายุ : 21–30 ปี
สัญชาติ : รับคนไทย