รายละเอียดงาน

HR Officer

• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ตั้งแต่การลงประกาศงาน คัดกรองผู้สมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด
• วางแผนและติดตามอัตรากำลัง รวมถึงประสานงานกับหัวหน้างานเพื่อให้สามารถสรรหาพนักงานได้ตามความต้องการ
• จัดเตรียมเอกสารการจ้างงาน สัญญาจ้าง และประสานงานกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่
• ดูแลและปรับปรุงข้อมูลประวัติพนักงาน รวมถึงข้อมูลในระบบ HRIS ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• ดำเนินการด้านการโยกย้าย ปรับตำแหน่ง ผ่านทดลองงาน ลาออก และพ้นสภาพพนักงาน
• ตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาทำงาน การลา การขาดงาน และการทำงานล่วงเวลา (OT) เพื่อสนับสนุนการจัดทำเงินเดือน
• ดูแลและประสานงานด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสวัสดิการต่าง ๆ
• ให้คำแนะนำและตอบข้อซักถามของพนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบ นโยบาย และสิทธิประโยชน์ของบริษัท
• ประสานงานและสนับสนุนการดำเนินงานด้านพนักงานสัมพันธ์ รวมถึงกิจกรรมภายในองค์กร
• จัดเก็บเอกสารและข้อมูลพนักงานอย่างเป็นระบบ พร้อมรักษาความลับของข้อมูล
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 1–3 ปี
3. หากมีประสบการณ์ด้าน Recruitment, HR Operations หรือธุรกิจ Retail / Food & Beverage จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
4. สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี
5. หากมีประสบการณ์ใช้งานระบบ HRIS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีทักษะในการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหา
7. มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
8. มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและงานบริหารทรัพยากรบุคคล

ข้อมูลทั่วไป

รูปแบบงาน : งานประจำ
เงินเดือน : 18,000 - 23,000 บาท / เดือน
อัตรา : 1 อัตรา
ระยะเวลาทดลองงาน : ไม่มีทดลองงาน
สวัสดิการ :
• วันลาพักร้อนประจำปี : 0

คุณสมบัติที่ต้องการ

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

สัญชาติ : รับคนไทย