รายละเอียดงาน

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ทันตามความต้องการของบริษัท
- ตรวจสอบคุณสมบัติ สัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานสัมภาษณ์กับต้นสังกัด
- จัดทำเอกสารขออนุมัติการจ้างงาน และจัดทำสัญญาจ้างงานให้ถูกต้องตามขั้นตอนของบริษัท
- จัดการปฐมนิเทศ (Onboarding) พนักงานใหม่
- จัดทำและวิเคราะห์รายงานการสรรหาในรูปแบบ Dashboard
- ประสานงานและติดตามผลการประเมินการทดลองงานร่วมกับต้นสังกัด
- ดูแลและประสานงานด้านสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายและระเบียบของบริษัท
- ให้ข้อมูลและคำแนะนำแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการที่ได้รับ
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- ระดับการศึกษา ปริญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงาน HR อย่างน้อย 1 ปี ขึ้นไป
- ใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงานได้ดี
- มีความละเอียดรอบคอบสูง ซื่อสัตย์ และสามารถเก็บรักษาความลับของบริษัทและข้อมูลพนักงานได้ดีเยี่ยม
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีวุฒิภาวะความเป็นผู้นำสูง แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีความเข้าใจในพฤติกรรมและลักษณะของผู้สมัคร เพื่อประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง
- หากสามารถเริ่มงานได้ทันที จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สถานที่ : กรุงเทพมหานคร (เขตจอมทอง,เขตทุ่งครุ,เขตบางขุนเทียน,เขตบางบอน)

ข้อมูลทั่วไป

รูปแบบงาน : งานประจำ
เงินเดือน : 18,000 - 20,000 บาท / เดือน
อัตรา : 1 อัตรา
ระยะเวลาทดลองงาน : ไม่มีทดลองงาน
สวัสดิการ :
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ค่าตอบแทนพิเศษ
- เงินโบนัสตามผลงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ตามข้อตกลงของบริษัท
- ประกันสังคม
• วันลาพักร้อนประจำปี : 0

คุณสมบัติที่ต้องการ

ประสบการณ์ทำงาน : 1 ปี
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
สาขาวิชา : ระดับการศึกษา ปริญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ช่วงอายุ : 25 - 35 ปี
สัญชาติ : รับคนไทย