หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน:

-ดูหาแหล่งงานติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก
-วางแผนและติดตามผลการทางานของทีมงาน
-จัดทำค่าตอบแทนลูกจ้างทุกระดับให้ถูกต้องตามโครงสร้างค่าแรง
-จัดทำโครงสร้างค่าจ้าง / ผลตอบแทนให้สอดคล้องตามพรบ.ที่กาหนด
-ตรวจสอบยอดการนำส่งเงินสมทบประกันสังคมของลูกจ้างให้เป็นไปตามที่ประกันสังคมกาหนด
-นำส่งเงินสมทบประกันสังคมภายในเวลาที่สำนักงานประกันสังคมกำหนด

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-มีประสบการณ์ด้านการสรรหาอย่างน้อย 1-2 ปี
-สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

หมายเหตุ

- อัตรา : 2 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย