
38
รับสมัคร Content Creator (สำนักพิมพ์ Infopress)

รายละเอียดงาน
- วางแผนและจัดทำ Content ที่น่าสนใจ
- หาไอเดียเจ๋งๆ มาสร้างสรรค์ประยุกต์กับแบรนด์ได้อย่างเหมาะสม
- ทำคลิปลง tiktok โดยใช้ตัวเองแสดง และโปรโมทสินค้า รวมทั้งสามารถตัดต่อคลิปสำหรับลง tiktok เองได้
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ ชาย, หญิง
- อายุ 22-25 ปี
- จบปริญญาตรี ทุกสาขา
- มีประสบการณ์การทำงานด้านผลิตสื่อ/เขียน Content อย่างน้อย 1 ปี
- มีความคิดสร้างสรรค์และเต็มใจที่จะค้นคว้าหาความรู้ใหม่
- มีทักษะด้านการถ่ายทำและตัดต่อวิดิโอ (ตามโปรแกรมที่ถนัด)
- รับพิจารณาพิเศษ : เฉพาะผู้ที่แนบ Portfolio หรือตัวอย่างผลงานมาด้วยเท่านั้น

41
รับสมัคร Content Creator (สำนักพิมพ์ Think Beyond Book)

รายละเอียดงาน
- วางแผนและจัดทำ Content ที่น่าสนใจ
- หาไอเดียเจ๋งๆ มาสร้างสรรค์ประยุกต์กับแบรนด์ได้อย่างเหมาะสม
- ทำคลิปลง tiktok โดยใช้ตัวเองแสดง และโปรโมทสินค้า รวมทั้งสามารถตัดต่อคลิปสำหรับลง tiktok เองได้
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ ชาย, หญิง
- อายุ 22-25 ปี
- จบปริญญาตรี ทุกสาขา
- มีประสบการณ์การทำงานด้านผลิตสื่อ/เขียน Content อย่างน้อย 1 ปี
- มีความคิดสร้างสรรค์และเต็มใจที่จะค้นคว้าหาความรู้ใหม่
- มีทักษะด้านการถ่ายทำและตัดต่อวิดิโอ (ตามโปรแกรมที่ถนัด)
- มีทักษะด้านการออกแบบโดยใช้โปรแกรมที่ถนัด
- รับพิจารณาพิเศษ : เฉพาะผู้ที่แนบ Portfolio หรือตัวอย่างผลงานมาด้วยเท่านั้น
ต้องการด่วน

37
รับสมัคร เจ้าหน้าที่คลังสินค้า (จัดส่ง)

รายละเอียดงาน
- แพคสินค้า
- กระจายสินค้า
-จัดส่งสินค้า
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ ชาย
- อายุ ไม่เกิน 40 ปี
- วุฒิการศึกษา ป.6 ขึ้นไป
- สามารถยกของหนักได้
- ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
- ขับรถยนต์เกียร์กระปุกได้
รายละเอียดงาน
1.ช่วยจัดส่งเอกสารใบเสร็จ,ใบแจ้งหนี้,ใบฝากต่อ,ใบวางบิล ให้ลูกค้าทางไปรษณีย์
2.ช่วยตรวจสอบเอกสารใบส่งของ,ใบฝากต่อ ที่จะได้รับจากแผนกจัดส่งหรือได้รับจากลูกค้าเปิดลงคุมรับเอกสารในไฟล์
3.ช่วยแยกเอกสาร ใบส่งของ ใบแจ้งหนี้ ใบฝากต่อ ที่จะต้องไปวางบิลกับลูกค้า
4.ช่วยตรวจสอบเอกสารรับคืนสินค้าฝากขาย 5.ช่วยตัดชำระ ออนไลน์ในระบบ Cosmic
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย/หญิง อายุ 22-28 ปี
- วุฒิการศึกษา ปวส. / ปริญญาตรี สาขาการบัญชี หรือที่เกี่ยวข้อง
- มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย
- มีทักษะการสื่อสาร และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะและคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ
2.คัดเลือกใบสมัคร และดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื้องต้น
3.จัดเตรียมเอกสารการจ้างงาน และเตรียมความพร้อมของพนักงานใหม่ (ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ อุปกรณ์สำนักงาน สิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ)
4.ตรวจสอบประวัติ และจัดทำทะเบียนพนักงานใหม่
5.ดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงานในบริษัท เช่น สำนักงานประกันสังคม บริษัทประกันภัย ค่ารักษาพยาบาล กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น
6.จัดทำเงินเดือน โอที เบี้ยเลี้ยง และค่าตอบแทนต่างๆให้แก่พนักงาน
7.รวบรวมแบบประเมินพนักงาน และวางแผนการอบรมประจำปี
8.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก ที่เกี่ยวกับพนักงาน
9.จัดทำรายงานต่างๆ เช่น รายงานการสรรหา รายงานเวลาทำงานของพนักงาน
10.หน้าที่และความรับผิดชอบ (พนักงาน 30 คน)
11.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1.มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล เน้นสรรหา ตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป
2.มีความคิดสร้างสรรค์ในการสรรหาบุคลากรผ่านช่องทางใหม่ๆ อยู่เสมอ
3.มีวุฒิภาวะ มีความขยันและอดทน สามารถเรียนรู้งานได้อย่างดี
4.มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน สิทธิประโยชน์และสวัสดิการพนักงาน
5.มีประสบการณ์ในธุรกิจการศึกษามาก่อน
คุณสมบัติ
เพศ : หญิง
อายุ(ปี) : 30 - 40
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10