* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
1. ดำเนินการจัดซื้อสินค้าและบริการตามคำขอจากหน่วยงานต่าง ๆ
2. ประสานงานกับผู้จำหน่ายเพื่อให้มั่นใจว่ามีสินค้าตรงตามเวลาที่กำหนด
3. จัดทำและตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อ เช่น ใบสั่งซื้อ ใบเสร็จรับ เงิน
4. ติดตามสถานะการส่งมอบสินค้าเพื่อให้ตรงตามกำหนดการ
5. ประเมินคุณภาพของผู้จำหน่ายเพื่อให้มั่นใจว่ามีมาตรฐานที่เหมาะสม
6. จัดทำรายงานการจัดซื้อสินค้าและการใช้จ่ายในแต่ละเดือนเพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชา
7. ตรวจสอบการปฏิบัติตามสัญญาและเงื่อนไขการจัดซื้ออย่างสม่ำเสมอ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี
2. มีประสบการณ์งานจัดซื้อ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีทักษะในการเจรจาต่อรองและการประสานงาน
4. มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถตรวจสอบเอกสารได้อย่างถูกต้อง
5. ใช้งานโปรแกรม Microsoft Office ได้ดี

รายละเอียดงาน
1. วางแผนอัตรากำลังร่วมกับหัวหน้าหน่วยงานอื่น และ ดำเนินการ สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์บุคลากร (ทั้งฝ่ายผลิตและสำนักงาน)
2. ดำเนินการทำสัญญาจ้าง, จัดเตรียมเอกสารเริ่มงาน, และปฐมนิเทศ (Orientation)
3. ตรวจสอบข้อมูลการลงเวลา (Time Attendance), การลางาน, โอที และ คำนวณ เงินเดือน/ค่าจ้าง (รายวัน/รายเดือน)
4. คำนวณและ นำส่ง ภาษีเงินได้ (ภ.ง.ด.1), ประกันสังคม (สปส.1-10), และกองทุนต่าง ๆ
5. ตรวจสอบและ สรุป สวัสดิการต่าง ๆ (เช่น ค่าคอมมิชชั่น, เบี้ยขยัน, หักเงิน กู้ยืม)

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์อย่างน้อย 5-7 ปี ในงาน HR (ต้องมีประสบการณ์ตรงทั้งด้าน Payroll และ Recruitment)
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 2-3 ปี ในระดับหัวหน้างาน
4. มีความรู้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและประกันสังคม รวมถึงการบริหารค่าจ้าง
5. มีทักษะด้านการวางแผนและการจัดการ มีภาวะผู้นำ และการตัดสินใจที่ดี
6. มีทักษะการวิเคราะห์ปัญหาและวางแผนการซ่อมบำรุง
7. วางแผนและบริหารงานซ่อมบำรุงทั้งเชิงป้องกันและแก้ไขได้
8. มีภาวะผู้นำ การสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและตัดสินใจอย่างรอบคอบ

รายละเอียดงาน
1. ตรวจสอบและทวนยอดสินค้าจากการเบิกจากคลังร่วมกับคนขับรถก่อนจัดส่ง
2. ตรวจสอบความถูกต้องของสต็อกสินค้าเทียบกับเอกสาร และบันทึกข้อมูลให้ครบถ้วน
3. ประสานงานกับคลังสินค้าและฝ่ายขนส่งเพื่อให้กระบวนการเป็นไปตามแผน
4. รายงานและบันทึกปัญหาที่พบระหว่างการตรวจเช็คสินค้า รวมถึงความขาดเกินหรือความเสียหาย
5. ดูแลให้การตรวจเช็คและจัดส่งสินค้าดำเนินไปตามมาตรฐานคุณภาพที่บริษัทกำหนด

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษา ม.6 หรือ ปวส. ขึ้นไป
2. มีประสบการณ์เกี่ยวกับคลังสินค้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. สามารถทำงานเป็นกะได้ (6:00/9:00/12:00/21:00)
4. มีความรอบคอบ มีวินัย มีความรับผิดชอบ และทำงานเป็นทีมได้
5. มีทักษะในการประสานงานและสามารถสื่อสารได้ดี
6. มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง สามารถยกของหนักหรือปฏิบัติงานที่ต้องใช้แรงกายได้

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
1. จัดทำแผนและดำเนินกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์
2. ดำเนินการสื่อสารภายในองค์กรผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น บอร์ดประชาสัมพันธ์, อีเมล, Intranet
3. สนับสนุนกระบวนการดำเนินการทางวินัยและการสอบสวนข้อเท็จจริงเบื้องต้น
4. เป็นช่องทางในการรับฟังข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะ หรือปัญหาของพนักงาน
5. สนับสนุนการสำรวจความผูกพันของพนักงาน (Engagement Survey) และรวบรวมข้อมูล เพื่อนำไปวิเคราะห์และพัฒนาองค์กร

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์ หรือนิติศาสตร์
2. มีประสบการณ์ 1 - 3 ปี ในงานทรัพยากรบุคคล (โดยเฉพาะด้านพนักงานสัมพันธ์, กิจกรรม, หรือสื่อสารภายใน)
3. มีความรู้เบื้องต้นด้านกฎหมายแรงงาน หลักการจัดกิจกรรมและสันทนาการ รวมถึงหลักการสื่อสารภายในองค์กร
4. มีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์และทำงานเป็นทีมได้ดี
5. มีทักษะในการประสานงานและสามารถสื่อสารได้ดี

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
1. กำหนดนโยบายและวางแผนวางแผน ควบคุม และบริหารจัดการกระบวนการผลิตถั่วงอกให้เป็นไปตามเป้าหมาย
2. กำกับดูแลคุณภาพของถั่วงอกให้เป็นไปตามมาตรฐานขององค์กร
3. ควบคุมต้นทุนการผลิต และปรับปรุงกระบวนการผลิตให้มีประสิทธิภาพ
4. ตรวจสอบและควบคุมการใช้วัตถุดิบและสารที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามข้อกำหนด
5. บริหารทีมงานในโรงงานให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัย
6. กำกับดูแลและรักษาสุขอนามัยของโรงงานให้เป็นไปตามมาตรฐานอุตสาหกรรมอาหาร
7. กำกับ ควบคุมการใช้เครื่องจักร วัสดุ อุปกรณ์ และเทคโนโลยีในการผลิตให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
8. กำกับดูแลการบำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์เพื่อป้องกันปัญหาที่อาจส่งผลกระทบต่อการผลิต
9. พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิตให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
10. กำกับดูแลการปฏิบัติตามมาตรฐาน ISO, GAP และมาตรฐานการผลิตขององค์กร
11. จัดทำรายงานผลการดำเนินงานอย่างถูกต้องและครบถ้วน เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษาระดับป.ตรี วิศวกรรมอาหาร เทคโนโลยีอาหาร เกษตรศาสตร์ วิทยาศาสตร์อาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์บริหารโรงงานผลิตอาหารหรือโรงงานอย่างน้อย 10 ปี
3. มีประสบการณ์ในการบริหารกระบวนการผลิตและควบคุมคุณภาพอาหาร
4. มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการผลิตและมาตรฐานคุณภาพที่เกี่ยวข้อง
5. มีทักษะการบริหารจัดการและการบริหารทีมงาน
6. มีทักษะการบริหารจัดการการผลิตและการควบคุมต้นทุน
7. มีความสามารถในการวางแผนและปรับปรุงกระบวนการผลิต
8. มีความรู้เกี่ยวกับมาตรฐาน ISO, GMP, HACCP และ GAP