1.ควบคุมการผลิตอาหาร
-ตรวจสอบคุณภาพวัตถุดิบก่อนนำมาใช้ประกอบอาหาร
-จัดเตรียม ปรุง และควบคุมการเสิร์ฟอาหารให้ได้รสชาติและมาตรฐานของแบรนด์
-ตรวจสอบความถูกต้องของออเดอร์และเวลาการเสิร์ฟ

คุณสมบัติผู้สมัคร
- มีประสบการณ์ทำงานในครัวร้านอาหาร 2-5 ปี (ผ่านงานระบบครัวญี่ปุ่น ครัวไทย ครัวเกาหลี เราก็พิจารณา)
- มีความเข้าใจในมาตรฐานสุขาภิบาลอาหาร (Food Safety / Hygiene)
- มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
- สามารถทำงานในเวลาหมุนเวียนได้ (Shift Work)
- มีทักษะในการฝึกสอนและถ่ายทอดความรู้ให้ทีมครัว
- มีความละเอียดรอบคอบ และชอบพัฒนาการทำงานอย่างต่อเนื่อง
- มีทัศนคติที่ดีต่อการบริการลูกค้าและการทำงานร่วมกับทีม

- ทำออเดอร์ ตามรายการ สั่งของลูกค้า
- ดูแลรักษาความสะอาดอุปกรณ์ และทำความสะอาดพื้นที่ทำงาน
- ปฏิบัติตาม SOP อย่างเคร่งครัด
- คอนช่วยเหลือเชฟ / กุ๊ก ในการจัดเตรียมวัตถุดิบ

สวัสดิการ
- อาหาร 2 มื้อ
- เบี้ยขยัน 500/เดือน
- อินเซนทีฟโบนัส (1,000 - 2,500)/เดือน
- ค่ากะ 3,000 บาท /เดือน (ทุกตำแหน่งงาน) * เข้างาน 10.00 -22.00 น พักเบรค 2 ชั่วโมง

คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุ 18 ปีขึ้นไป
- รักในการทำงานร้านอาหาร บริการ/ครัว
- เข้างานกะยาวได้
- มีทรรศนคติที่ดีต่อหน้าที่ และบทบาทที่ได้รับ
- ทำงานเป็นทีม ไม่ติฉิน นินทา เพื่อนร่วมงาน

- เสิร์ฟ รับออเดอร์ ต้อนรับลูกค้า
- ทำความสะอาดพื้นที่ทำงาน กวาดร้าน เช็ดโต๊ะ ทำความสะอาดอุปกรณ์
- มีทัศนคติที่ดีต่อการบริการลูกค้าและการทำงานร่วมกับทีม
- แจ้งโปรโมชั่น แนะนำสิทธิพิเศษต่างๆ
สวัสดิการ
- อาหาร 2 มื้อ
- เบี้ยขยัน 500/เดือน
- อินเซนทีฟโบนัส (1,000 - 2,500)/เดือน
- ค่ากะ 3,000 บาท /เดือน (ทุกตำแหน่งงาน) * เข้างาน 10.00 -22.00 น พักเบรค 2 ชั่วโมง

คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุ 18 ปีขึ้นไป
- รักในการทำงานร้านอาหาร บริการ/ครัว
- เข้างานกะยาวได้
- มีทรรศนคติที่ดีต่อหน้าที่ และบทบาทที่ได้รับ
- ทำงานเป็นทีม ไม่ติฉิน นินทา เพื่อนร่วมงาน

ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการฝึกหัด เป็นตำแหน่งที่เตรียมความพร้อมในการก้าวสู่การเป็น ทีมบริหารจัดการของร้านอาหาร โดยมีหน้าที่คอยซัพพอร์ตพี่ๆ ที่เป็น ผู้ช่วยผู้จัดการ หรือ ผู้จัดการโดยตรง สโคปงานหลักๆ จะมีดังนี้
1.จะได้ฝึกในด้านการจัดตารางงาน ของพนักงานภายในร้าน
2.Inventory Stock วิธีการบริหารจัดการในเรื่องของสต๊อกสินค้า อาทิ การสั่งของ การตรวจนับ และวิธีการบริหารจัดการในการแพลนการสั่ง - รับ
3.ฝึกการเป็นผู้นำต้องเป็นหัวหน้าและผู้นำกลุ่มพนักงานบริการ พาร์ทไทม์ ของร้าน ในการปฏิบัติงาน
4.ความเป็นเลิศในการบริการจะได้ฝึกการบริการลูกค้าที่มาใช้บริการให้มีความประทับใจ
5.อื่นๆ ตามความเหมาะสมเพื่อพัฒนาการบริการ

สวัสดิการ
- อาหารที่ร้าน 2 มื้อ
- เบี้ยขยัน 500/เดือน
- เซอร์วิสชาร์จ/เดือน
- แคชการ์ดทานอาหาร 500/เดือน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพแบบกลุ่ม คุ้มครอง 24 ชั่วโมง
- ปรับประจำปี
- การเติบโตในสายงานอาชีพ
- มีระบบ Training สำหรับการเติบโตในสายงาน
- มีห้องพักของบริษัท รับรอง หากมีปัญหาเรื่องการเดินทาง
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรีในสาขาคหกรรมศาสตร์, วิทยาศาสตร์การอาหาร และทุกสาขา
- มีทรรศนคติที่ดี
- ชื่นชอบและรักในงานบริการ
- มีอายุระหว่าง 21 - 26 ปี
- มีบุคลิกที่ดี มีความกระตือรือร้นและรับผิดชอบต่อหน้าที่สูง
- หากจบทางด้านอาหารมาโดยตรง หรือ มีประสบการณ์จะส่งผลดีในการปรับตัวของพนักงาน

1 การบริหารจัดการร้านอาหารในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
•ควบคุมและดูแลการดำเนินงานของร้านอาหารในหลายสาขาภายในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย
•ตรวจสอบและประเมินผลการทำงานของแต่ละสาขาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายและการบริการ
•พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานในแต่ละสาขาให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
2. การควบคุมคุณภาพและมาตรฐาน
•ตรวจสอบให้มั่นใจว่าทุกสาขาปฏิบัติตามมาตรฐานการบริการ คุณภาพอาหาร และความสะอาดของร้าน
•จัดการการฝึกอบรมพนักงานร้านอาหาร เพื่อให้สามารถปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนดได้อย่างเต็มที่
•แก้ไขและปรับปรุงปัญหาที่เกิดขึ้นในสาขาเพื่อรักษาคุณภาพและชื่อเสียงของแบรนด์
3.การบริหารงานบุคคล
•ควบคุมและประเมินผลงานของผู้จัดการร้านและพนักงานในสาขาต่าง ๆ
•จัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพของพนักงานในพื้นที่ที่ดูแล
•ดูแลเรื่องการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
4.การบริหารการเงินและงบประมาณ
•ติดตามและควบคุมงบประมาณของแต่ละสาขาในพื้นที่ที่ดูแล
•วิเคราะห์ผลประกอบการรายเดือนและนำเสนอข้อมูลให้กับผู้บริหาร
•จัดการด้านการเงินในสาขา เช่น การควบคุมต้นทุน การตรวจสอบการเบิกจ่าย เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร
5.การพัฒนาและขยายธุรกิจ
•ศึกษาและพัฒนากลยุทธ์เพื่อเพิ่มรายได้และขยายตลาดในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
•ให้คำแนะนำและวางแผนในการเปิดร้านใหม่หรือขยายธุรกิจในพื้นที่ต่าง ๆ
•ร่วมมือกับทีมงานในการดำเนินโครงการพัฒนาธุรกิจใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน
6.การรายงานและสื่อสารกับผู้บริหาร
•รายงานผลการดำเนินงานของแต่ละสาขาต่อผู้บริหารระดับสูง
•อัปเดตสถานการณ์ต่าง ๆ เช่น การขาย การบริการ และการบริหารงานบุคคลให้กับผู้บริหาร
** หากพูดจีนได้จะมีค่าภาษา และ จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ**
** หากพูดจีนได้ รับพิจารณาตั้งแต่เคยเป็นผู้จัดการร้าน ขึ้นไป**

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรีในสาขาคหกรรมศาสตร์, วิทยาศาสตร์การอาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารร้านอาหารหรือธุรกิจบริการอย่างน้อย 5 ปี (รับพิจารณาจากการเคยเป็นผู้จัดการร้าน)
- ทักษะการบริหารจัดการทีมและงานหลาย ๆ สาขา
- ทักษะในการวิเคราะห์การเงินและงบประมาณ การซัพพอร์ตสาขาในการดูและเรื่องสต๊อกสินค้า
- ทักษะในการสื่อสารและประสานงานระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ
- มีความเป็นผู้นำ มีความรับผิดชอบสูง และสามารถตัดสินใจได้ดีในสถานการณ์ที่ท้าทาย
- มีทักษะในการแก้ไขปัญหาและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน