รายละเอียดงาน
- ดำเนินการสรรหาทั้งกระบวนการตั้งแต่ต้นจนจบในเครือบริษัท
- สรรหาพนักงานหน้าสาขาร่วมกับทาง Operation
- จัดทำสื่อประกาศรับสมัครงานลงช่องทางต่าง ๆ
- จำทำเอกสารประวัติพนักงานเข้าใหม่
- สั่งอุปกรณ์สำนักงาน Stationery
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. จบปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านการสรรหาหรือจัดหาบุคลากรอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
3. มีทักษะด้านการสื่อสาร การเจรจา และการแก้ปัญหาที่ดี
4. สามารถทํางานภายใต้แรงกดดันได้ดี

รายละเอียดงาน
- ดูแลและแก้ไขปัญหา Hardware, Software ต่าง ๆ ภายในออฟฟิศและสาขา
- ดูแลและแก้ไขปัญหาระบบ IP Phone, VPN, CCTV, Network, Server, โทรศัพท์
- ดูแลและแก้ไขปัญหาระบบ POS, Back Office, Inventory
- Remote Support และ Onsite แก้ไขปัญหาระบบ IT รวมถึงตรวจเช็คสภาพการทำงานของอุปกรณ์ IT
- จัดเตรียมและติดตั้ง Hardware & Software สาขาเปิดใหม่
- รายงานความคืบหน้าและจัดทำรายงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- ช่วยสนับสนุนผู้บังคับบัญชาในด้านงานระบบ และ Update Technology ใหม่ ๆ
- จัดหาทรัพยากร IT สำหรับสาขาและองค์กร เช่น อุปกรณ์สำหรับพนักงานใหม่หรือสาขาใหม่
- Onsite เข้าซ่อมและงานแก้ไขปัญหาของสาขา
- ประสานงานกับหน่วยงานจากภายนอกที่เกี่ยวข้อง เช่น Supplier หรือ Consultant
- Monitoring การทำงานของระบบ Cloud Server เก็บข้อมูลด้าน Resource และ Performance ในการทำงาน
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากทางผู้บริหารโดยตรง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย
2. วุฒิการศึกษาปวช. ปวส. ปริญญาตรีขึ้นไป
3. มีความรู้คามเชี่ยวชาญ IT Network, Hardware, Software, POS
4. มีความรู้ความเชี่ยวชาญของอุปกรณ์ IT, ระบบ Server, ระบบ Internet, ระบบ VPN, Firewall, Core Switch, Access Point
5. สามารถใช้ระบบ SAP เรื่องการ Upload AR Invoice, Add Vendor, Add Item and Product
6. สามารถดูแลและแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่ได้รับแจ้งหรือขอความช่วยเหลือจากพนักงานภายในบริษัท

รายละเอียดงาน
1. ค้นหาและเลือกผู้จำหน่ายวัตถุดิบที่มีคุณภาพและราคาที่เหมาะสม
2. ประสานงานกับผู้จำหน่ายในการสั่งซื้อและติดตามสถานะการจัดส่ง ตรวจสอบคุณภาพวัตถุดิบหรือสินค้าที่ได้รับ และจัดการการรับเข้าคลังสินค้า
3. เปรียบเทียบราคาและคุณภาพจากผู้จำหน่ายหลายรายเพื่อให้ได้สินค้าที่คุ้มค่าที่สุด
4. ประสานงานกับฝ่ายบัญชีในการส่งมอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการวางบิลในกรณีที่ได้รับมาจากผู้ขอซื้อ
5. ประสานงานกับผู้ขาย ฝ่ายบัญชีและฝ่ายการเงิน กรณีที่ต้องชำระมัดจำค่าสินค้าหรือบริการ
6. จัดเก็บข้อมูลการสั่งซื้อ การรับสินค้าในคอมพิวเตอร์ Excel และจัดเก็บเอกสารต้นฉบับเข้าแฟ้ม
7. ทำรายงานจัดซื้อและนำเสนอให้แก่ผู้บริหารหรือผู้เกี่ยวข้อง
8. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

คุณสมบัติผู้สมัคร
1.เพศหญิง อายุไม่เกิน 35 ปี
2.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารและการจัดการ หรือในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
3.รู้จักการวางแผนอย่างเหมาะสม
4.รู้จักการเจรจาต่อรอง
5.มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
6.มีทักษะในการสื่อสาร
7.มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office และซอฟต์แวร์การจัดซื้อ
8.สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

รายละเอียดงาน
1. ใช้ความคิดสร้างสรรค์เพื่อออกแบบงานกราฟฟิกในรูปแบบต่างๆให้ออกมาน่าสนใจ และเป็นไปตาม CI (Corporate Identity)
2. ดูแลรับผิดชอบงานทั้งถ่ายภาพและตัดวิดีโอและ Infographic
3. ช่วยทีมคิด Content ตามช่องทางโซเชียลมีเดียต่างๆ (Facebook,TikTok, Instagram)
4. เสนอไอเดียใหม่ๆอัพเดท Trend อยู่เสมอและแสดงความคิดเห็นร่วมกันในทีม
5. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในองค์กร
6. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1.เพศ ชาย-หญิง
2.อายุ 20 ปีขึ้นไป
3.ปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4.มีความคิดสร้างสรรค์ในผลงาน (Creative)
5.สามารถใช้งานโปรแกรม Adobe Photoshop / Illustrator หรือออกแบบอื่นๆได้
6.มีความรู้ในการทำโฆษณาช่อง Google Ads, Line OA และช่องทางอื่นๆ
7.ถ่าย Video และตัดต่อ Video พื้นฐานได้
8.เข้าใจเรื่องการถ่ายรูป+กล้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
1. ดูแลการดำเนินงานประจำวันของสาขาเพื่อให้แน่ใจว่าบริการอยู่ในระดับสูงและแขกมีความพึงพอใจ
2.จัดการและนำทีมพนักงาน การจัดตารางเวลา และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
3.พัฒนาและนำนโยบายการปฏิบัติงานและมาตรฐานการปฏิบัติงานไปปฏิบัติเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพการบริการ
4.ติดตามผลการดำเนินงานทางการเงิน (ต้นทุน) รวมถึงการทำงบประมาณและการคาดการณ์
5.จัดการและแก้ไขข้อร้องเรียนและปัญหาของลูกค้าอย่างทันท่วงทีและเป็นมืออาชีพ
6.ประสานงานกับสาขาอื่นๆ และแผนกต่างๆ ขององค์กรเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานและเป้าหมายของบริษัท
7.ขับเคลื่อนยอดขายและการเติบโตของรายได้ผ่านกลยุทธ์การตลาดและการส่งเสริมการขายที่มีประสิทธิภาพ
8.ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นไปตามกฎระเบียบและมาตรฐานด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และการบริการ
9.จัดทำรายงานเกี่ยวกับประสิทธิภาพของสาขาเป็นประจำ รวมถึงตัวชี้วัดทางการเงินและคำติชมจากลูกค้า
10.ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกและส่งเสริมการพัฒนาและแรงจูงใจในทีม

คุณสมบัติผู้สมัคร
1.ทักษะความเป็นผู้นำและการจัดการทีมที่แข็งแกร่ง
2.ความสามารถในการบริการลูกค้าและการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
3.ความสามารถในการจัดการงานหลายอย่างและแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4.ความชำนาญในการใช้ซอฟต์แวร์การจัดการการบริการและเครื่องมือที่เกี่ยวข้องอื่นๆ
5.ความยืดหยุ่นในการทำงานกะต่างๆ รวมถึงตอนเย็น วันหยุดสุดสัปดาห์ และวันหยุดตามความจำเป็น
6.ปริญญาตรีสาขาการจัดการการบริการ การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
7.มีประสบการณ์ การจัดการภายในร้านอาหาร และเครื่องดื่ม หรืออุตสาหกรรมการบริการ