รายละเอียดงาน:
1.ควบคุมดูแลระบบไฟฟ้า ประปา ในโรงงาน และ สำนักงาน
2.ควบคุมดูแลซ่อมบำรุงเครื่องจักร/เครื่องมือในโรงงาน
3.งานซ่อมต่างๆทั้งระบบในโรงงาน
4.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร:
-จบ ปวส สาขาช่างกล ช่างเทคนิค ช่างไฟฟ้า หรือที่เกี่ยวข้องในสายงาน
-มีความรู้พื้นฐานด้านไฟฟ้า
-มีประสบการณ์ด้านงานอย่างน้อย 0-2 ปี
-สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
รายละเอียดงาน:
-ดูแล บริหารงานด้านบัญชี ของบริษัทฯ ทั้งระบบ
-ตรวจสอบเอกสารค่าใช้จ่ายทุกประเภท
-จัดทำงบดุล งบกำไรขาดทุน งบกระแสเงินสด สรุปต้นทุนการผลิต วิเคราะห์งบ
-ตรวจสอบเอกสารต่างๆ รายงานภาษีซื้อและภาษีขาย, ภพ.30, ภงด.3, 53, ภงด.1
-บันทึกบัญชีที่สำคัญหรือยุ่งยาก วางแผนภาษี วางแผนการควบคุม และจัดทำงบการเงิน
-สรุปรายงานผลการปฏิบัติด้านระบบบัญชีเพื่อรายงานผู้บังคับบัญชา และฝ่ายบริหาร
-งานอื่นๆ ที่ได้รับหมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร:
-มีความรู้ด้านกฎหมายภาษีอากรเป็นอย่างดี และแม่นยำ
-มีทัศนคติดี มนุษย์สัมพันธ์ดี มีความซื่อสัตย์ ละเอียดรอบคอบ
-มีประสบการณ์การทำงานด้านบัญชีอย่างน้อย 5 ปี
5
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ ( People Information & Analysis Officer )
หน้าที่ความรับผิดชอบ :
- ประสบการณ์กับระบบ HRIS: มีความรู้และความเข้าใจในการใช้งานระบบ HRIS รวมถึงการฝึกอบรมเพื่อให้สามารถใช้งานระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพและรองรับการปฏิบัติงานจริงในองค์กร
- การรักษาความถูกต้องและความสม่ำเสมอของข้อมูล: ดูแลให้ข้อมูลในระบบ HRIS มีความถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน รวมถึงควบคุมการเข้าถึงข้อมูลอย่างรัดกุมเพื่อป้องกันการแก้ไขข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญาต
- การปรับตัวให้เข้ากับความต้องการทางเทคนิคและทรัพยากรบุคคล: สามารถปรับเปลี่ยนการใช้งานระบบให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจและเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลง รวมทั้งสนับสนุนการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- การจัดการปัญหาระบบและการแก้ไข: รับผิดชอบในการตรวจสอบและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในระบบ HRIS เพื่อให้ระบบทำงานได้อย่างต่อเนื่องและไม่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานขององค์กร
- การจัดการงานหลายอย่างและลำดับความสำคัญ: สามารถบริหารจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับระบบ HRIS หลายงานพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยจัดลำดับความสำคัญของงานตามความเร่งด่วนและผลกระทบต่อองค์กร
- การติดตามการเปลี่ยนแปลงของระบบ: ติดตามและอัปเดตข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงหรืออัปเกรดระบบ HRIS เพื่อให้มั่นใจว่าการใช้งานสอดคล้องกับเวอร์ชันล่าสุดและรองรับฟังก์ชันใหม่ๆ
- การทำความเข้าใจข้อกำหนดและกฎระเบียบ: มีความรู้ความเข้าใจในข้อกำหนดทางกฎหมายและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารข้อมูลบุคลากร เพื่อให้การจัดการข้อมูลในระบบเป็นไปตามกฎระเบียบและรักษาความปลอดภัยของข้อมูล
- การสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย: ประสานงานและสื่อสารกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่าย IT ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และผู้บริหาร เพื่อให้การใช้งานระบบเป็นไปอย่างราบรื่นและตอบสนองความต้องการขององค์กร
- การบริหารเวลา: จัดสรรเวลาในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้สามารถดำเนินงานตามเป้าหมายและตอบสนองความต้องการของผู้ใช้ระบบได้ทันเวลา
- การสร้างความมั่นใจ: สร้างความมั่นใจให้กับผู้ใช้ระบบและผู้บริหารว่าข้อมูลและการดำเนินงานผ่านระบบ HRIS มีความถูกต้อง ปลอดภัย และเชื่อถือได้ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจและการบริหารงานที่ดีขององค์กร
- การสนับสนุนทีม: ให้การสนับสนุนสมาชิกในทีม INTEQC People & Culture Development ตามที่ได้รับมอบแหมายและความจำเป็น
คุณสมบัติ :
ประสบการณ์ทำงาน
- ประสบการณ์การทำงานด้านวิชาชีพ 0 - 3 ปี กับระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล ระบบติดตามผู้สมัคร ระบบจัดการประสิทธิภาพ ระบบจัดการการเรียนรู้ หรือระบบทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
การศึกษา
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมซอฟต์แวร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ คณิตศาสตร์ สถิติ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง (หรือมีประสบการณ์การทำงานที่เทียบเท่า)
6
ผู้ชำนาญการด้านงานสรรหา (Talent Acquisition Specialist)
รายละเอียดงาน:
- วางแผนงานสรรหาบุคลากรและประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด เรื่องอัตรากำลังของแต่ละหน่วยงาน
- ดำเนินการสรรหา ทดสอบและสัมภาษณ์เบื้องต้น เพื่อส่งให้ต้นสังกัดสัมภาษณ์คัดเลือกต่อไป
- จัดทำฐานข้อมูลผู้เข้าสมัครงาน และสรุปรายงานเสนอผู้บังคับบัญชา เพื่อใช้วิเคราะห์ตลาดแรงงานและคู่แข่งทางการค้า
- ดำเนินกิจกรรมการสรรหาต่างๆ เช่น Campus Recruitment, Open Booth, Job Fair ,Head Hunter เพื่อเป็นการเพิ่มช่องทางในการรับสมัครพนักงาน
- ดูแลงานด้านสัญญาจ้าง/งานทะเบียนประวัติพนักงานใหม่
คุณสมบัติผู้สมัคร:
-อายุระหว่าง 27-40 ปี
-วุฒิการศึกษาปริญญาตรี - ปริญญาเอก ขึ้นไป สาขาการบริหารงานบุคคล การจัดการหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
-มีประสบการณ์ด้านงานสรรหา/ว่าจ้างพนักงาน อย่างน้อย 6 ปีขึ้นไป
-มีความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบเครื่องมือสรรหาแบบใหม่ๆ
-มีทักษะในด้านการติดต่อประสานงาน กลั่นกรองและพิจารณาอธิบายและชี้แจงอย่างเป็นเหตุเป็นผล
-มีความรับผิดชอบในงานสูง
-มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเบื้องต้นและหาแนวทางป้องกันในระยะยาว
-มีความสามารถในการบริหารจัดการ สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานภายในระยะเวลาที่กำหนดได้
-มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ และสื่อสารด้านภาษาอังกฤษได้ดี
-สามารถเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ ขับรถยนต์ได้และมีใบขับอนุญาตุขับขี่รถยนต์
5
สัตวบาลประจำฟาร์มสุกรพันธุ์และสุกรขุน (ประเทศไทย ลาว เวียดนาม กัมพูชา เมียนมาร์)
รายละเอียดงาน:
1.รับผิดชอบในการดูแลสุกรขุนให้ได้ตัวเลขตามเป้าหมาย ( ฟาร์มสุกรขุน )
2.ดูแลการผสมของสุกรตลอดจนการอุ้มท้อง (ฟาร์มแม่พันธุ์)
3.รับผิดชอบงานในส่วนของเล้าคลอด (ฟาร์มแม่พันธุ์)
4.เก็บข้อมูลและนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์
5.ดูแลการจัดการสุกรให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
6.ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร:
-ไม่จำกัดเพศ
-ป.ตรีขึ้นไป สาขาสัตวศาสตร์, สัตวบาล ,Biotechnology , Biology , Microbiology , Biochemistry หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
-หากมีประสบการณ์ในฟาร์มสุกร หรือ มีความรู้ทางด้านสุกรเป็นอย่างดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
-หากมีความรู้ในด้านการผสมเทียม หรือ ทางด้านน้ำเชื่อหมู จะพิจารณาเป็นพิเศษ
-มีความขยัน สื่อสัตย์ อดทน
