19
ช่างซ่อมบำรุง (เครื่องจักรไลน์ผลิต)
1.ซ่อมบำรุงเครื่องจักรในไลน์การผลิต และดูแลรักษาเครื่องจักร
2.ดำเนินงานดูแลเครื่องจักรที่ใช้ในกระบวนการผลิต
3.ปฏิบัติงานซ่อมบำรุงประจำวัน สัปดาห์ /จัดทำแผน PM เครื่องจักรประจำเดือน
4.สรุปผล/รายงานการซ่อมบำรุงรักษาเครื่องจักรในกระบวนการผลิต ให้อยู่ในสภาพที่พร้อมใช้งานเสมอ
5.ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อทำการปรับปรุงซ่อมบำรุงต่อไป
คุณสมบัติผู้สมัคร
อายุ 18 ปีขึ้นไป ไม่จำกัดเพศ
วุฒิการศึกษา ปวส - ป.ตรี ขึ้นไป สาขาช่างไฟฟ้า สาขาช่างกล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
หากมีประสบการณ์ ด้านซ่อมบำรุงเครื่องจักร ติดตั้งเครื่องจักร อย่างน้อย 1 ปีขั้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี
เป็นผู้ที่มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
มีความคิดสร้างสรรค์ แก้ไขปัญหา ขยัน และเรียนรู้ได้เร็ว
สามารถเข้ากะได้
สถานที่ปฏิบัติงาน
นิคมอุตสาหกรรมสมุทรสาคร จ.สมุทรสาคร
ต้องการด่วน
22
ช่างควบคุมบอยเลอร์
- ดูแล รับผิดชอบ งานซ่อมบำรุงระบบ Boiler ให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัย
- ประสานงาน/ดำเนินการปรับปรุงแก้ไขระบบ Boiler ที่มีการชำรุดของอุปกรณ์ หรือเครื่องมือต่างๆ
- ดำเนินการและรับผิดชอบนโยบายทางด้านการจัดการพลังงานของระบบ Boiler ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
อายุ 18 ปีขึ้นไป ไม่จำกัดเพศ
วุฒิการศึกษาระดับปวส.ขึ้นไป สาขาช่างเครื่องกล ,ช่างยนต์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
หากมีประสบการณ์ ด้านควบคุมระบบ Boiler อย่างน้อย 1 ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม (MS.Word, Excel, Power point, E-mail)
สามารถเข้ากะได้
สามารถทำงานเป็นทีม และทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี
สถานที่ปฏิบัติงาน
นิคมอุตสาหกรรมสมุทรสาคร จ.สมุทรสาคร
8
Operation Manager @Hario Cafe (Chok Chai 4)
1.กำหนดการคาดการณ์ด้านยอดขาย จัดทำงบประมาณประจำปี ตารางค่าใช้จ่าย วิเคราะห์แนวโน้มความเป็นไปได้ และจัดทำแผนการดำเนินงาน
2.กำหนดเป้าหมายการขายในพื้นที่ ประเมินแนวโน้มการขาย กำหนดแผนการปฏิบัติงานที่เหมาะสมกับสถานการณ์เพื่อผลักดันยอดขายให้บรรลุตามเป้า
3.สนับสนุนการดำเนินงาน ให้ข้อเสนอแนะและทบทวนเกี่ยวกับแผนกลยุทธ์ เตรียมความพร้อมเพื่อนำแผนไปปฏิบัติ ดำเนินการผลิตโดยควบคุมและรักษามาตรฐานทางด้านงานบริการ แก้ไขปัญหา ตรวจสอบความถูกต้องพร้อมระบุแนวโน้มในการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านยอดขาย และการบริการตามที่บริษัทกำหนด
4.วิเคราะห์รายงานรายสัปดาห์ รายเดือนเกี่ยวกับยอดขาย การควบคุมต้นทุน และการสร้างผลกำไร เพื่อนำมากำหนดแผนกลยุทธ์ และเตรียมความพร้อมเพื่อนำแผนไปปฏิบัติ พร้อมทั้งสรุปรายงานนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
5.วิเคราะห์กระบวนการ ขั้นตอนในการทำงาน พื้นที่ในการทำงานของพนักงานและการจัดวางอุปกรณ์ให้เหมาะสม พัฒนากระบวนการรับสินค้า การใช้งานอุปกรณ์ การบริหารสินค้าคงคลังและการขนส่ง
6.พัฒนามาตรฐานในการทำงานต่างๆภายในร้าน (SOP) มาตรฐานการบริการ มาตรฐานคุณภาพอาหาร มาตรฐานความสะอาด มาตรฐานการจัดการทรัพย์สินภายในร้าน และจัดทำเครื่องมือในการตรวจเช็คการทำงานในแต่ละวัน (Duty Roaster and Daily Standard form) รวมทั้งตรวจเช็คการทำงานของทุกสาขา และให้คำแนะนำเพื่อปรับปรุงแก้ไข
7.รักษาสภาพแวดล้อมในการทำงานให้ปลอดภัย ถูกสุขลักษณะอนามัย
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ 30-40 ปี
ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ 3-5 ปี ด้านการบริหารงานร้านอาหารและจัดการองค์กร
17
Senior Marketing Executive/Hario
Product:
1. จัดทำ Monthly, Quarterly, Yearly Report วิเคราะห์ยอดขายและตลาดของแบรนด์ Hario รวมถึงวางแผนการดำเนินงาน
2. วิเคราะห์ตลาดกลุ่มเป้าหมาย และทำตลาดสินค้า ผลักดันยอดขาย HARIO รวมถึงบริหารช่องทางการขาย
3. วางแผนกลยุทธ์การดำเนินงานการขายให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
4. Support การจัดหาสินค้าใหม่ๆ การวางราคาสินค้า และแผนการจำหน่ายของแบรนด์ Hario เข้ามาจำหน่ายกับหัวหน้าและฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
Cafe:
1. สนับสนุน แผนกลยุทธ์การตลาดและการส่งเสริมการขาย เพื่อให้ Brand เป็นที่นิยมและรู้จักรวมถึงการขยายฐานลูกค้าใหม่
2. ประสานงาน และร่วมวางแผนผลักดันการขายผ่านช่องทาง Online ต่างๆ เช่น Facebook Page และ Line OA เป็นต้น เพื่อสนับสนุนให้เกิดยอดขายได้ตามเป้าหมาย
3. ประสานงานกับทุกสาขาของร้าน Hario Café Bangkok และฝ่าย Product/ R&D เพื่อจัดทำและพัฒนาอุปกรณ์ สินค้า เมนู และ บริการคุณภาพใหม่ๆเพื่อให้เป็นที่ชื่นชอบของลูกค้าและกระตุ้นยอดขาย
4. สนับสนุนงานการตลาด Offline และ Online Store ที่มีสินค้าของ Hario จัดจำหน่ายทุกช่องทางเพื่อผลักดันยอดขาย
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
เพศชาย หญิง
อายุ 28 -35 ปี
ปริญญาตรี สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการตลาด 3-5 ปี
มีประสบการณ์ด้านธุรกิจกาแฟ หรือการตลาดด้านร้านคาเฟ่ (พิจารณาเป็นพิเศษ)
ทักษะภาษาอังกฤษระดับดี
14
Sales Section Head (FRANCHISE)/หัวหน้าส่วนพัฒนาธุรกิจแฟรนไชส์
1.ดูแลด้านการตลาด ภาพลักษณ์และบริหารเฟรนไชส์กาแฟชาวดอย
2.ติดต่อหาแฟรนไชส์ หรือ พื้นที่ใหม่ๆ สำหรับเปิดสาขาเฟรนไชส์กาแฟชาวดอย
3.จัดทำและรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบแฟรนไชส์ เช่น เอกสารสัญญา เอกสารการชำระเงิน
4.ตรวจสอบคุณภาพและมาตรฐานของสินค้าและการบริการของเฟรนไชน์
ดูแลภาพลักษณ์และทำการตลาดโปรโมทให้เกิดการขยายเฟรนไชน์เพิ่มในอนาคต
5.จัดทำยอดขายรายสาขาของเฟรนไชน์ พร้อมวิเคราะห์จุดอ่อนจุดแข็ง เพื่อการพัฒนาให้ดีขึ้น
6.จัดทำคู่มือปฎิบัติงานและเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบงานธุรกิจแฟรนไชส์
7.ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ภายในองค์กร ในด้านการฝึกอบรม ตรวจสอบ และปรับปรุงการปฎิบัติงานให้แก่แฟรนไชส์ซี
8.ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
ชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
วุฒิปริญญาตรี-โท ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในตำแหน่งงาน 5 ปี ขึ้นไป ด้านงานขายแฟรนไชส์
มีประสบการณ์ในการบริหารงานเอกสาร, การบริหารทีมงาน
ใช้คอมพิวเตอร์โปรกแกรม Excel (Pivot Table, Vlookup) , Word, Power Point ได้คล่อง
มีพาหนะเดินทางเป็นของตัวเองและสามารถเดินทางได้
มีทักษะด้านการประสานงาน และทักษะด้านการสื่อสารที่ดีเยี่ยม
