รายละเอียดงาน
1. ดําเนินการจัดซือ จัดหา จัดจ้าง เพือให้ได้สินค้าและบริการ ตามความต้องการ
2. การทํางานร่วมกบหน่ายยงานอื่น : สโตร์ (คลังสินค้า)/การสังซือสินค้า การส่งมอบสินค้า และปัญหา
ต่างๆทีเกิดกบการสินค้า
3. ติดต่อประสานงานกบผู้จัดจําหน่าย (Supplier) ในการขอใบเสนอราคา การเปรียบเทียบราคาสินค้า
และจัดหาผู้ขายรายใหม่ ต่อรองเจรจาราคาสินค้าและเงือนไขต่างๆ ในการสังซือสินค้า
4. ปฏิบัติงานอืนๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
5. สามารถพัฒนาทักษะ ความรู้ด้านกาแฟ

*** ระดับภาษาอังกฤษดีเยี่ยม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ***

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ในการทํางานด้านทีเกียวข้อง ไม่ตํากวา 1-2 ปี
2. มีความสามารถในการใช้อุปกรณ์ เทคโนโลยีสารสนเทศ รวมถึงโปรแกรมบริหารสํานักงาน
3. สามารถทํางานภายใต้สภาวะแรงกดดัน มีความยืดหยุ่นในการทํางาน และแกไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
4. สามารถใช้โปรแกรมระบบ BC Account ได้
5. มีทักษะในการวางแผน การทํางานของแผนก ให้สอดคล้องตามนโยบายของบริษัท

รายละเอียดงาน
1. วิเคราะห์ยอดขาย ค่าใช้จ่าย ตลาด คู่แข่งขัน และผู้บริโภค
2. บริหารจัดการ ตรวจสอบการทำงานพนักงานทุกคนในเขตที่รับผิดชอบ
3. แจ้งข่าวสารและถ่ายทอดเรื่องของไปรโมชั่นและนโยบายของกรรมการผู้จัดการ ให้พนักงานในร้าน
รับทราบ
4. สามารถติดต่อประสานงานทั้งภายในและภาขนอกองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. จัดการคลังสินค้าให้มีการหมุนเวียนอยู่เสมอ
6. จัดทำการออกใบเบิกเงินสำรองจ่ายและคอยควบคุมการจ่ายชำระเงินสำรองจ่าย
7. คอยเช็คสินค้าและประสานงานกับทีมสโตร์เรื่องสินค้า-ออกสาขา
8. ดูแลและบริหารบุคลากรให้มีการปฏิบัติงานตามมาตรฐาน

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. สามารถทำงานนอกเวลาได้ประสบการณ์ทำงาน ในตำแหน่งผู้จัดการร้านอาหาร และผู้จัดการทั่วไป มาอย่างน้อย 5
2. มีความรู้เกี่ยวกับภาษาองักฤษพื้นฐาน
3. สามารถควบคุม บริหาร จัดการงานและพนักงานภายใต้บังคับบัญชาอย่างมีประสิทธิภาพ
4. มีภาวะผู้นำและมีทกัษะการตัดสินใจแก้ไ้ขปัญหาใหกับพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ
5. มีความรู้เกี่ยวกบัการใช้คอมพวิเตอร์ Microsoft Office, Internet, E-mail ได้ดี

รายละเอียดงาน
1. วางแผนและบริหารทีมงานให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร
2. ให้คำปรึกษา แก้ไขปัญหา และควบคุมการทำงานของพนักงานในสายการผลิต เพื่อให้กระบวนการผลิตดำเนินไปอย่างราบรื่น
3. ตรวจสอบและควบคุมต้นทุนการผลิต การส่งมอบสินค้าให้ตรงเวลา พร้อมตรวจเช็คเครื่องจักรก่อนใช้งาน
4. ทบทวนและปรับปรุงประสิทธิภาพในกระบวนการผลิต รวมถึงควบคุมคุณภาพงานและการปฏิบัติงานของบุคลากร
5. ดูแลเอกสารและกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามมาตรฐาน GMP, ISO, HACCP, HALAL และนโยบายด้าน Food Safety ของโรงงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีความรู้เกี่ยวกับระบบ GMP/ HACCP/HALAL และ ISO
2. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี
3. มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ พูด,อ่าน,เขียน ในระดับพอใช้
4. สามารถทำงานภายใต้ภาวะแรงกดดันได้ มีความผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี
5. สามารถทำงานเป็นทีมได้ มีความละเอียดรอบคอบ ใส่ใจในการทำงานและเสียสละ

รายละเอียดงาน
1. วางแผนการคั่ว การผสมสูตร และการเบิกจ่ายวัตถุดิบรายวัน พร้อมควบคุมดูแลหน้างานให้ถูกต้องตามมาตรฐานความปลอดภัยอาหารสากล
2. ตรวจสอบคุณภาพเมล็ดกาแฟและสินค้าในทุกขั้นตอน พร้อมร่วมทดสอบชิมกาแฟเพื่อบันทึกข้อมูลและพัฒนามาตรฐานรสชาติให้ดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง
3. เรียนรู้และจัดทำคู่มือขั้นตอนการทำงานที่เป็นมาตรฐาน พร้อมบันทึกข้อมูลการทำงานและสรุปรายงานประสิทธิภาพประจำวัน ประจำสัปดาห์ และประจำเดือน
4. ประสานงานกับฝ่ายซ่อมบำรุงเพื่อดูแลรักษาเครื่องจักรให้พร้อมใช้งาน และร่วมวิเคราะห์แนวทางลดความสูญเสียในกระบวนการผลิต ให้ได้ตามเป้าหมายของโครงการ
5. ประสานงานกับทีมตรวจรับรองคุณภาพ (QA/QC) และฝ่ายซ่อมบำรุง เพื่อร่วมกันดูแลความถูกต้องของกระบวนการผลิตและรักษามาตรฐานความสะอาดปลอดภัยของสินค้า

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ทำงานด้านการผลิตอย่างน้อย 1-2 ปี (หากมีความรู้เรื่องการคั่วกาแฟจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
2. สามารถใช้คอมพิวเตอร์และเครื่องมือพื้นฐานในการทำงานได้ดี รวมถึงมีความรู้เบื้องต้นเรื่องเครื่องจักรและ
3. มีความรับผิดชอบ กล้าตัดสินใจ และสามารถบริหารจัดการงานภายใต้ความกดดันหรือแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
4. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นทีมได้ยอดเยี่ยม และมีความยืดหยุ่นในการปฏิบัติงานเพื่อให้บร
5. มีทัศนคติเชิงบวก กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และพร้อมพัฒนาตัวเองอย

รายละเอียดงาน
1. ดูแลและดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายและแนวทางของบริษัท
2. ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานตามความต้องการขององค์กร
3.. ชี้แจงกฎระเบียบ ข้อบังคับ และสวัสดิการของบริษัทให้พนักงานรับทราบ รวมถึงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
4. จัดทำและดูแลเอกสารด้านบุคคล เช่น ประวัติพนักงาน การแจ้งเข้า–ออกงาน และการนำส่งประกันสังคม
5. จัดทำและตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนและสลิปเงินเดือน พร้อมประสานงานกับฝ่ายบัญชี
6. สนับสนุนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานตามรอบการประเมิน
7. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ อย่างต่ำ 1 ปี
2. มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร มีความกระตือรือร้น เเละสามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมได้
3. มีความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี ภายใต้สภาวะกดดัน
4. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และใฝ่หาความรู้เพิ่มเติม
5. สามารถทำงานภายใต้สภาวะแรงกดดันได้