รายละเอียดงาน
1. ดําเนินการจัดซือ จัดหา จัดจ้าง เพือให้ได้สินค้าและบริการ ตามความต้องการ เพือให้ได้ราคาและ
คุณภาพตรง
2. ติดต่อประสานงานกบผู้จัดจําหน่าย (Supplier) ในการขอใบเสนอราคา การเปรียบเทียบราคาสินค้า
และจัดหาผู้ขายรายใหม่ ต่อรองเจรจาราคาสินค้าและเงือนไขต่างๆ ในการสังซือสินค้า
3. การทํางานร่วมกบหน่วยงานอื่น: สโตร์ (คลังสินค้า)/การสังซือสินค้า การส่งมอบสินค้า และปัญหา
ต่างๆ ที่เกิดกบการสินค้า
4. สามารถปฏิบัติงานในส่วนของ Job description ได้ทั้งหมด และปฏิบัติงานอืนๆ ตามที่ได้รับ
มอบหมายจากผู้บังคับบัญชา รวมถึงพัฒนาทักษะ ความรู้ด้านกาแฟ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ในการทํางานด้านทีเกียวข้อง ไม่ตํากวา 1-2 ปี
2. มีความสามารถในการใช้อุปกรณ์ เทคโนโลยีสารสนเทศ รวมถึงโปรแกรมบริหารสํานักงาน
3. สามารถทํางานภายใต้สภาวะแรงกดดัน มีความยืดหยุ่นในการทํางาน และแกไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
4. สามารถใช้โปรแกรมระบบ BC Account จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
5. พร้อมเริ่มงานทันที

รายละเอียดงาน
1. ตรวจสอบคุณภาพทุกชิ้นที่ผลิตขึ้น
2. ประเมินและบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับคุณภาพของสินค้า
3. ช่วยแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิต
4. ติดต่อและประสานงานกับฝ่ายผลิตเพื่อแก้ไขปัญหา
5. รายงานผลการตรวจสอบคุณภาพให้ผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีความรอบรู้ในการทดสอบคุณภาพ
2. มีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา
3. มีทักษะในการทำงานร่วมกับทีมและการสื่อสารที่ดี
4. มีความรู้ด้านการพัฒนาระบบคุณภาพ หรือผ่านการอบรมหลักสูตรระบบมาตรฐานต่างๆ (GMP/HACCP/HALAL และ ISO)
5. มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี

รายละเอียดงาน
1. วางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคลตามเป้าหมายขององค์กร เช่น การสรรหา ว่าจ้าง พัฒนา และรักษาบุคลากร
2. ดูแลกระบวนการ HRM ทั้งระบบ ไปจนถึงขั้นตอนปฏิบัติจริง
3. จัดทำและดูแลเอกสารต่าง ๆ เช่น แจ้งเข้า-ออกงาน ประกันสังคม เงินเดือน และสวัสดิการพนักงาน
4. ชี้แจงกฎระเบียบของบริษัทแก่พนักงาน รวมถึงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และดูแลการลา ขาด มาสาย
5. ประเมินผลการทำงานของพนักงานในช่วงทดลองงานและประจำปี พร้อมงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร มีความกระตือรือร้น เเละมีความสามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมได้
2. มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ เช่น Microsoft Office
3. มีความสามารถเรียนรู้งานได้เร็ว คล่องตัว และมีความยืดหยุ่นในการทำงาน
4. มีความอดทน สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
5. พร้อมเริ่มงานทันที

รายละเอียดงาน
1. ให้คำปรึกษาและแนะนำการใช้งานคอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์ประยุกต์เบื้องต้นได้
2. ดูแลระบบกล้องวงจรปิด ตรวจสอบสถานะ และรายงานข้อมูลภาพต่อผู้บังคับบัญชาเมื่อจำเป็น
3. ตรวจสอบสภาพอุปกรณ์ไอทีตามแผนงาน พร้อมสรุปรายงานสถานะการทำงานอย่างเป็นระบบ
4. ติดตั้งโปรแกรมตามที่ได้รับมอบหมายตามความเหมาะสมของตำแหน่งงานและอัปเดตซอฟต์แวร์เสมอ
5. ซ่อมแซมและบำรุงรักษาอุปกรณ์ฮาร์ดแวร์และอุปกรณ์ต่อพ่วงให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
6. ติดตั้ง ตั้งค่า และวิเคราะห์แก้ไขปัญหาระบบเครือข่าย LAN พร้อมเสนอแนวทางแก้ไข
7. ติดตั้งและกำหนดค่าอุปกรณ์ Network เช่น Access Point, Repeater และ Router Modem
8. ตรวจซ่อมสาย LAN และสายไฟ พร้อมออกแบบการเดินสายให้เหมาะสมกับพื้นที่
9. ศึกษาเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อพัฒนาทักษะตนเองและเพิ่มประสิทธิภาพงานไอทีขององค์กร
10. ปฏิบัติงานเทคนิคอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาหรือฝ่ายบริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีความรู้ด้านระบบเครือข่าย (Network) พื้นฐาน และสามารถติดตั้งอุปกรณ์ประเภท LAN, WAN, VPN และ Acce
2. เป็นผู้ที่ชื่นชอบและติดตามข่าวสาร รวมถึงข้อมูลความรู้ทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) อย่างสม่ำเสมอ
3. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการทำงานของระบบกล้องวงจรปิด ทั้งรูปแบบ DVR และ IP Camera
4. มีความรู้ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับเครื่องคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ฮาร์ดแวร์ และอุปกรณ์ต่อพ่วงทุกประเภท
5. มีความยืดหยุ่นและสามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ตามที่ได้รับมอบหมายได้

รายละเอียดงาน
1. บริหารจัดการงานทรัพยากรมนุษย์ ทุกกระบวนการให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กร
2. วางแผนกลยุทธ์ด้านงานบุคคล จัดทำแผนปฏิบัติการและแผนงานประจำปี
3. วางแผนอัตรากำลังคนระยะสั้นและระยะยาว พร้อมกำหนดทิศทางการสรรหาว่าจ้างให้สอดคล้องกับองค์กร
4. บริหารจัดการระบบผลตอบแทน สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และนำเครื่องมือการจัดการสมัยใหม่มาปรับใช้
5. ควบคุมดูแลและตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท
6. พัฒนาทักษะ ความรู้ และสร้างทัศนคติที่ดีให้กับพนักงานเพื่อขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมาย
7. ดำเนินการจัดปฐมนิเทศและจัดฝึกอบรมภายในองค์กร เพื่อพัฒนาขีดความสามารถบุคลากร
8. ออกแบบและพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน ให้เหมาะสมกับทิศทางธุรกิจ
9. ประยุกต์ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงานบุคคล

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
2. มีทักษะการคิดเชิงยุทธศาสตร์เพื่อร่วมกำหนดทิศทางและความยั่งยืนให้กับองค์กร
3. มีมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยมและสามารถประสานงานกับบุคคลทุกฝ่ายทุกระดับในองค์กรได้อย่างราบรื่น
4. มีจรรยาบรรณวิชาชีพสูง สามารถรักษาความลับขององค์กรและข้อมูลส่วนบุคคลได้เป็นอย่างดี
5. ใช้งานโปรแกรม Microsoft Office และ Google Workspace ได้คล่อง