1. กำกับดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา ปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน พัฒนากระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
2. จัดทำและนำเสนอสรุปรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือนต่อผู้จัดการฝ่าย และเจ้าหน้าที่กำกับภายนอก
3. กำหนดช่องทางการสรรหาที่หลากหลาย ควบคุมคุณภาพของการสรรหาให้ได้ผู้สมัครที่มีคุณภาพและตรงตามความต้องการ
4. ติดตามผลการทดลองงานร่วมกับหน่วยงาน และวิเคราะห์คุณภาพของผู้เข้าทำงานใหม่
5. ประสานงานกับแผนก HRD หรือฝ่ายอื่น ๆ ในการออกแบบโปรแกรมพัฒนาพนักงานใหม่

คุณสมบัติ
1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 26-35 ปี

2. ระดับการศึกษาปริญญาตรี การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

3. มีประสบการณ์เป็นหัวหน้างานและงานทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป

4. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานและกฎหมายว่าด้วยการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

5. มีใจรักงานบริการ และมีมนุษย์สัมพันธ์ดี

1. ออกใบอนุญาตทำงานให้กับคนต่างด้าวที่เข้ามาใช้บริการ
2. แจ้งข้อมูล และขั้นตอนเบื้องต้นในการขอใบอนุญาตทำงาน
3. ดำเนินการตามมาตรการการควบคุมโรคของกระทรวงสาธารณสุขกำหนด
4. เสนอแนวทางการปฎิบัติงานเพื่อลดความซับซ้อนในการออกใบอนุญาตทำงานให้กับหัวหน้าศูนย์บริการ
5. ศึกษาและทำความเข้าใจในหน้าที่ที่รับผิดชอบ และการทำงานของเจ้าหน้าที่ในแต่ละส่วนงานของศูนย์บริการเป็นอย่างดี

คุณสมบัติ
1. เพศชาย อายุ 22-45 ปี
2. ระดับการศึกษา ปวส. / ปริญญาตรี
3. สามารถเดินทางตามจังหวัดใกล้เคียงได้, ค้างคืนได้
4. มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
5. มีประสบการณ์ในการให้บริการศูนย์บริการอย่างน้อย 1 ปี
6. มีใจรักงานบริการ และมีมนุษย์สัมพันธ์ดี
7. ถ้ามีประสบการณ์ทำงานจากกรมการจัดหางาน ในส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับคนต่างด้าวจะพิจารณาเป็นพิเศษ

1. ออกใบอนุญาตทำงานให้กับคนต่างด้าวที่เข้ามาใช้บริการ
2. แจ้งข้อมูล และขั้นตอนเบื้องต้นในการขอใบอนุญาตทำงาน
3. ดำเนินการตามมาตรการการควบคุมโรคของกระทรวงสาธารณสุขกำหนด
4. เสนอแนวทางการปฎิบัติงานเพื่อลดความซับซ้อนในการออกใบอนุญาตทำงานให้กับหัวหน้าศูนย์บริการ
5. ศึกษาและทำความเข้าใจในหน้าที่ที่รับผิดชอบ และการทำงานของเจ้าหน้าที่ในแต่ละส่วนงานของศูนย์บริการเป็นอย่างดี

คุณสมบัติ
1. เพศชาย อายุ 22-45 ปี
2. ระดับการศึกษา ปวส. / ปริญญาตรี
3. สามารถเดินทางตามจังหวัดใกล้เคียงได้, ค้างคืนได้
4. มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
5. มีประสบการณ์ในการให้บริการศูนย์บริการอย่างน้อย 1 ปี
6. มีใจรักงานบริการ และมีมนุษย์สัมพันธ์ดี
7. ถ้ามีประสบการณ์ทำงานจากกรมการจัดหางาน ในส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับคนต่างด้าวจะพิจารณาเป็นพิเศษ

1. Call center รับสายโทรศัพท์ ให้ข้อมูลการรับบริการ และการใช้งานระบบ
2. Help desk รับแจ้งปัญหาการให้บริการของศูนย์บริการ และศูนย์แรกรับ
3. ประสานงานและแก้ไขปัญหากับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
4. ให้การสนับสนุนด้านการรับแจ้งปัญหาด้านต่างๆ ภายในองค์กร
5. จัดทำรายงานสรุปปัญหา และวิธีการแก้ไข การให้บริการศูนย์บริการ ศูนย์แรกรับ และผู้ใช้บริการทั่วไป
6. งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
ระดับการศึกษา ปวส. / ปริญญาตรี ทุกสาขาวิชา
มีประสบการณ์ในงาน Help desk & Call center 1-2 ปี
ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
มีทักษะการทำงานโปรแกรม Microsoft Office
ถ้ามีทักษะการสื่อสารภาษาเวียดนาม, ภาษาเมียนมา, ภาษากัมพูชา จะพิจารณาเป็นพิเศษ

1.ออกบัตรอนุญาตทำงานให้แก่ผู้มาใช้บริการ
2.แจ้งข้อมูล และขั้นตอนเบื้องต้นในการขอบัตรอนุญาตทำงาน
3.ดำเนินการตามมาตรการการควบคุมโรคของกระทรวงสาธารณสุขกำหนด
4.แนะนำแนวทางการปฎิบัติเพื่อลดความซับซ้อนของการออกบัตรอนุญาตทำงานแก่หัวหน้าศูนย์บริการ
5.ศึกษาและเข้าใจการทำงานของเจ้าหน้าที่ในแต่ละส่วนงานของศูนย์เป็นอย่างดี

คุณสมบัติ
ระดับการศึกษา ปวส. / ปริญญาตรี
มีประสบการณ์ในการให้บริการศูนย์บริการอย่างน้อย 1 ปี
สามารถใช้ซอฟแวร์และเครื่องมือขององค์กรได้
มีใจรักงานบริการ และมีมนุษย์สัมพันธ์ดี
ถ้ามีประสบการณ์ทำงานจากกรมการจัดหางาน ในส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับคนต่างด้าวจะพิจารณาเป็นพิเศษ