1.จัดส่งพนักงานให้ครบตามจำนวนที่หน้างานกำหนด (มีพนักงานประจำอยู่แล้ว จัดส่งแทนกรณีพนักงานลา, ขาด)
2.บันทึกข้อมูลลงเวลาการทำงานของพนักงานในสังกัดแต่ละบริษัท
3.ร่วมประชุม กับผู้ว่าจ้าง รวมถึงเดินตรวจหน้างาน และจัดทำรายงานส่งหัวหน้าแผนกเพื่อทราบ
4.แก้ไขปัญหางานต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นหน้างาน และรายงานความคืบหน้าให้หัวหน้างานทราบ
5.ลงบันทึกTime Sheet ส่งให้กับแผนกPayroll เพื่อจัดทำเงินเดือนให้กับพนักงาน
6.จัดพิมพ์เอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในสังกัด อาทิ JD , อัพเดตประวัติพนักงาน
7.เทรนนิ่งพนักงานในสังกัด เพื่อทบทวนความรู้ในการทำงานอย่างให้มีความรู้พร้อมปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ
8.อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ชาย - หญิง อายุ 28 – 40 ปี วุฒิ ปวช - ปวส ทุกสาขา
2. บุคลิกภาพดี มารยาทดี สุภาพเรียบร้อย ดูสะอาดตา
3. สามารถใช้ MS Office ได้ดี
4. แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีพาหนะในการเดินทางเข้าตรวขหน้างาน เเละเข้าพบลูกค้า
5. มีทักษะในการสื่อสาร กับผู้ว่าจ้าง และ พนักงาน มีวุฒิภาวะ ควบคุมอารมณ์ได้ดี รักงานบริการ
6. มีทักษะ และจิตวิทยาในการถ่ายทอดความรู้ความเข้าใจในงานแม่บ้านให้กับพนักงานในสังกัด
7. สามารถให้ คำแนะนำ ตักเตือน และสอนทักษะต่าง ๆ ให้กับทีม

รับผิดชอบการหาช่องทางและประกาศรับสมัครพนักงานทำความสะอาด
คัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้น สัมภาษณ์ และนำเสนอผู้สมัครที่เหมาะสม
ประสานงานเรื่องเอกสารสมัครงานและการจัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
ออกพื้นที่เพื่อตรวจสอบ และสนับสนุนกระบวนการรับพนักงานในเขตต่าง ๆ
จัดทำรายงานสรุปจำนวนผู้สมัคร ผลการสัมภาษณ์ และสถิติที่เกี่ยวข้อง
ดูแลการลงทะเบียนรายชื่อ และประสานงานวันเริ่มงานของแม่บ้าน
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการหรือคู่ค้า เช่น สำนักจัดหางาน, นายหน้าแรงงาน
ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง อายุ 23 – 45 ปี วุฒิการศึกษา ปวช. ขึ้นไป (หากมีประสบการณ์สามารถพิจารณาต่ำกว่าได้)
2. มีประสบการณ์ด้านการสรรหาแรงงานหรือพนักงานแม่บ้าน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีความรู้เรื่องขั้นตอนการสรรหาแรงงานต่างด้าว (เมียนมา, ลาว, กัมพูชา) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีทักษะในการสื่อสารดี มีมนุษยสัมพันธ์ และทำงานเป็นทีมได้
5. มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

สรรหาและคัดเลือกบุคลากร
ประสานงานประกาศรับสมัครงานและคัดกรองใบสมัคร
นัดสัมภาษณ์และประสานงานกับผู้สัมภาษณ์
จัดเตรียมเอกสารการจ้างงานและสัญญาจ้าง
ดูแลและบริหารงานบุคคลประจำวัน
จัดเก็บและดูแลประวัติพนักงาน
ติดตามการลา การเข้า-ออกงาน และประเมินผลการทำงาน
จัดทำเอกสารประเมินผลและสรุปรายงานต่างๆ
จัดการสวัสดิการและแรงจูงใจ
ประสานงานเรื่องสวัสดิการ เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ
ดูแลระบบค่าตอบแทน โบนัส และสวัสดิการอื่นๆ
สนับสนุนงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อจัดกิจกรรมพัฒนา
งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ช่วยประสานงานกิจกรรมองค์กรและงานประชุม
สนับสนุนงานด้านกฎหมายแรงงานและนโยบายบริษัท
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ชาย,หญิง อายุ 25 - 45 ปี สุขภาพเเข็งเเรง
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 3 ปีขึ้่นไป
4. มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี
5. รู้จักใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้ดี
6. มีความละเอียดรอบคอบ และมีทัศนคติที่ดีในการทำงานเป็นทีม
7. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและมีความรับผิดชอบสูง
8. วันจันทร์ – ศุกร์ และวันเสาร์ที่ 1, 4 และ 5 ของเดือน เวลา 08:00 – 17:00 น. หยุดวันเสาร์ที่ 2 และ 3 ของเดือน และวันอาทิตย์

ดูเเลความพร้อม ของ ห้องประชุมสัมมนา , เตรียมน้ำ กาเเฟ , ส่งเอกสาร
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. หญิง 18 - 35 ปี สุขภาพเเข็งเเรง รักงานงานบริการ สุภาพเรียบร้อย
2. ปฏิบัติงาน 06.30 - 16.30 น. จันทร์ ถึง ศุกร์
3. สะดวกเดินทางมาปฏิบัติงานด้วยตนเอง ปฏิบัติงานตามกฏระเบียบได้
4. ปฏิบัติตนตามกฏระเบียบได้เป็นอย่างดี

ขับรถนาย (ผู้หญิง)
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ชาย หญิง อายุ ไม่เกิน 50 ปี สุขภาพเเข็งเเรง พร้อมเริ่มงาน
2. บุคลิกภาพดี มารยาทดี สุภาพเรียบร้อย ดูสะอาดตา
3. ไม่สูบบุหรี่ มีความประพฤติเรียบร้อย ซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา
4. มีใบอนุญาตขับรถยนต์ส่วนบุคคล หรือ ประเภท 2 ต้องมีประสบการณ์การขับรถและต้องปฏิบัติตามกฎหมายจราจรอย่างเคร่งครัด
5. ไม่เป็นผู้ตาบอดสี ไม่มีโรคประจำตัว หรือโรคติดต่อที่ร้ายแรง และไม่ติดสารเสพติดร้ายแรง รวมถึงต้องไม่เสพสุราหรือของมึนเมาทุกชนิด ก่อน หรือ ระหว่างการปฏิบัติหน้าที่