รายละเอียดงาน:

1.วิเคราะห์และจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน
- วิเคราะห์ข้อมูลตลาดแรงงาน เทียบกับอัตราค่าจ้างของบริษัท
- จัดทำหรือปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนให้เหมาะสมกับตำแหน่งและความสามารถ

2.บริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน
- ดูแลและประสานงานเรื่องสวัสดิการ เช่น ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต วันหยุด สิทธิการลาพักร้อน
- จัดหาสวัสดิการใหม่ ๆ เพื่อสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน

3.จัดทำและดูแลระบบโบนัสและค่าตอบแทนผลงาน (Incentive, Bonus, Variable Pay)
- คำนวณเงินโบนัสหรือค่าตอบแทนตามผลงานประจำปี/ไตรมาส
- วางระบบหรือเกณฑ์ในการประเมินผลงาน (Performance-based pay)

4.บริหารและดูแลข้อมูลเงินเดือนร่วมกับฝ่ายบัญชีหรือ Payroll
- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเงินเดือนก่อนจ่าย
- ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องในการหักภาษีหรือหักเงินอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

5.ประสานงานกับหน่วยงานราชการ
- จัดเตรียมข้อมูลเพื่อยื่นแบบ ภงด.1, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ
- ดูแลให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและภาษีอย่างถูกต้อง

6.วิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงาน (Compensation Reports)
- รายงานอัตราการขึ้นเงินเดือน, turnover, cost per head, สัดส่วนค่าตอบแทน ฯล

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
-มีประสบการณ์ในงานด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ 3-5 ปี
-ความรู้ในกฎหมายแรงงาน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และประกันสังคม
-มีทักษะในการใช้ Excel หรือ HRIS เป็นอย่างดี
-มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถรักษาข้อมูลที่เป็นความลับได้
-ทักษะการวิเคราะห์และจัดทำรายงานที่ดี
-หากมีประสบการณ์กับระบบ Payroll หรือ SAP, Workday, SuccessFactors จะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน:

1.รับผิดชอบในการเตรียมข้อมูล ทำการศึกษา โปรโมท และขายบริการในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
2.ศึกษาทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้า และเตรียมใบเสนอราคา ยื่นซองประมูล หรือเอกสารการขายให้ลูกค้า
3.ทำการนำเสนอและเจรจากับลูกค้า
4.สนับสนุน พัฒนา และติดตามการบริการหลังการขาย ทำงานด้วยมิตรภาพที่ดีกับลูกค้า
5.ทำสรุปงานประจำสัปดาห์ และ ประจำเดือน เพื่อเสนอแก่ผู้จัดการ และ ผู้บริหาร
6.ช่วยเหลือและร่วมกิจกรรมต่างๆ
7.ประสานงานกับแผนกต่างๆ

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 - 35 ปี
-วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี วิศวกรรม, วิทยาศาสตร์, การตลาด, เครื่องมือแพทย์, IT Network หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
-หากมีประสบการณ์งานขายเครื่องมือแพทย์ อุปกรณ์ไอที ไอทีโซลูชั่น หรือขายกับหน่วยงานราชการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
-สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูป และ Microsoft Office (Word Excel Powerpoint) ได้เป็นอย่างดี
-มีรถยนต์ส่วนตัว และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ สามารถเดินทางปฎิบัติงานในพื้นที่ที่รับผิดชอบได้
-สามารถเดินทางในเขตพื้นที่ ภาคเหนือ 10 จังหวัดได้
-ตำแหน่งนี้จะมีการตรวจประวัติอาชญากรรมก่อนรับเข้าทำงาน

รายละเอียดงาน
1. บันทึกค่าใช้จ่าย หรือทรัพย์สิน รวมถึงบันทึก บัญชีใบแจ้งหนี้-ตั้งหนี้
2. จัดทำบัญชีขาย, บัญชีต้นทุน
3. จัดทำรายการเกี่ยวกับการเงิน, ภาษี
4. ยื่นแบบชำระภาษี ภ.ง.ด.1,3,53และภพ.30 ทางออนไลน์
5. จัดทำงบการเงินต่างๆ อาทิเช่น งบกำไรขาดทุน หรืองบแสดงฐานะการเงิน
6. ติดต่อประสานงานกับธนาคาร
7. ติดต่อประสานงานกับกรมสรรพากร

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-เพศชาย/หญิง อายุ 27 - 30 ปี
-วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี
-มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชี-การเงิน 1-3 ปี (AP, AR, GL)
-เคยใช้โปรแกรม Express / ERP / SAP จะพิจารณาเป็นพิเศษ
-ใช้โปรแกรม Microsoft Excel ได้ดี - Vlookup
-สามารถทำงานล่วงเวลาได้ (มี OT)
-ใฝ่เรียนรู้และพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
-มีความกล้าคิด วิเคราะห์ ตัดสินใจ แก้ไขปัญหาต่างๆ เฉพาะหน้าได้ดี

รายละเอียดงาน:

1.รับผิดชอบในการเตรียมข้อมูล ทำการศึกษา โปรโมท และขายผลิตภัณฑ์ในพื้นที่ที่ตนรับผิดชอบ
2.ศึกษาทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้า และเตรียมใบเสนอราคา ยื่นซองประมูล หรือเอกสารการขายให้ลูกค้า
3.ทำการนำเสนอและเจรจากับลูกค้า
4.ทำการพัฒนาและปรับปรุงความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่ตนรับผิดชอบ มีความรู้ในเรื่องการทำงานของเครื่องมือ เพื่อสามารถให้คำปรึกษาต่อลูกค้าได้
5.สนับสนุน พัฒนา และติดตามการบริการหลังการขาย ทำงานด้วยมิตรภาพที่ดีกับลูกค้า
6.ช่วยเหลือและร่วมกิจกรรมต่างๆ

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-เพศชาย/หญิง อายุ 22 - 30 ปี
-วุฒิปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมไฟฟ้า ไฟฟ้ากำลัง อิเล็กทรอนิกส์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
-หากมีประสบการณ์งานขายเครื่องมือในกลุ่มโรงงานอุตสาหกรรม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
-สามารถเดินทางปฎิบัติงานต่างจังหวัดได้
-มีรถยนต์ส่วนตัว และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
-เรียนรู้งานได้เร็ว และพร้อมที่จะเรียนรู้เชิงเทคนิค
-ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
-ตำแหน่งนี้จะมีการตรวจประวัติอาชญากรรมก่อนรับเข้าทำงาน